2015年天津市西青醫(yī)院在天津醫(yī)科大學(xué)和河北醫(yī)科大學(xué)設(shè)考點招聘公告
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2015年天津市西青醫(yī)院在天津醫(yī)科大學(xué)和河北醫(yī)科大學(xué)設(shè)考點招聘公告
為改善天津市西青區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu),加快天津市西青醫(yī)院建設(shè)步伐,經(jīng)研究,決定面向全日制普通高等院校為天津市西青醫(yī)院公開招聘41名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2015屆及往屆碩士及以上研究生。
(二)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上、35周歲以下(1979年4月15日至1997年4月15日出生);
3.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
5.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.熱愛衛(wèi)生事業(yè),遵守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范;
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件,外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;
8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(三)凡有下列情形之一者,不得報考
1.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;
2.受過黨內(nèi)或行政警告以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限的;
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
二、招聘崗位查詢
各崗位招聘人數(shù)及資格條件等詳見《2015年天津市西青醫(yī)院在天津醫(yī)科大學(xué)和河北醫(yī)科大學(xué)設(shè)考點公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》,報考人員從 2015年4月3日開始,可通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng) (www.tjtalents.com.cn)和西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)進行查詢。
三、報名方式、時間及相關(guān)事項
本次招聘工作,采取現(xiàn)場報名。
設(shè)立天津醫(yī)科大學(xué)和河北醫(yī)科大學(xué)2個考點。由天津市人才服務(wù)中心、西青區(qū)人力資源和社會保障局、西青區(qū)衛(wèi)生局和西青醫(yī)院組成招聘小組,招聘小組根據(jù)招聘計劃,按照規(guī)定時間分別在天津醫(yī)科大學(xué)和河北醫(yī)科大學(xué)提供的地點召開見面會,組織報名并進行資格審查,確定參加筆試人員名單。
報名與資格審查時間:
(1)天津醫(yī)科大學(xué):2015年4月15日9:00至4月19日16:00;
(2)河北醫(yī)科大學(xué):2015年4月24日9:00至4月28日16:00。
招聘小組根據(jù)在天津醫(yī)科大學(xué)招聘的情況(以簽訂就業(yè)協(xié)議書為準(zhǔn)),在河北醫(yī)科大學(xué)招聘時相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。如果在天津醫(yī)科大學(xué)完成全部招聘計劃,則取消在河北醫(yī)科大學(xué)的招聘。
報名時攜帶的證件:身份證,戶口本或戶口頁/戶籍卡,學(xué)生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(往屆生攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書)的原件和復(fù)印件及近期一寸彩色正面免冠照片2張。
每名考生只能報考一個崗位,報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報考人員自負。
每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考,未達到開考比例的崗位,由招聘小組相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。
四、考試科目、時間
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
通過報名資格審查的人員,由招聘小組組織筆試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,滿分為100分。
筆試時間和地點另行通知。
(二)面試
筆試結(jié)束后,筆試成績由高分到低分排序,在筆試成績合格人員中,按照崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,確定進入面試人選名單,招聘崗位進入面試人數(shù)達不到1:3比例的,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試由招聘小組對面試人員進行業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、語言表達能力及舉止儀表等方面進行綜合測查。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。
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