2015河南南陽市人力資源和社會保障局下屬勞動人事爭議仲裁院、職業(yè)介紹中心

2015河南南陽市人力資源和社會保障局下屬勞動人事爭議仲裁院、職業(yè)介紹中心、就業(yè)訓(xùn)練中心招聘公告

　　因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，南陽市勞動人事爭議仲裁院等三個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、單位簡介
　　南陽市勞動人事爭議仲裁院、職業(yè)介紹中心、就業(yè)訓(xùn)練中心均為南陽市人力資源和社會保障局下屬科級全供事業(yè)單位。
　　南陽市勞動人事爭議仲裁院主要負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動人事法律、法規(guī)及方針、政策;依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定受理、處理南陽市直行政事業(yè)及企業(yè)單位，駐南陽部屬、省屬企事業(yè)單位，駐宛部隊文職人員發(fā)生的勞動人事爭議案件等工作。
　　南陽市職業(yè)介紹中心主要負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動方針、政策、法律法規(guī)，調(diào)查、匯集、發(fā)布勞動力供求信息，建立勞動力信息庫和用工信息庫，為勞動力資源開發(fā)利用、合理配置提供服務(wù)等工作。
　　南陽市就業(yè)訓(xùn)練中心主要負責(zé)對未經(jīng)專門院校培訓(xùn)的城鄉(xiāng)初次求職的勞動者和婦女、殘疾人等特殊群體人員提供專門的就業(yè)訓(xùn)練。為失業(yè)職工、需要轉(zhuǎn)換職業(yè)的企業(yè)富余職工和向非產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的勞動者提供轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練;為特殊工種人員提供從業(yè)訓(xùn)練等工作。
　　二、招聘原則
　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
　　三、招聘范圍
　　面向社會公開招聘。
　　四、招聘崗位、名額
　　本次公開招聘工作人員6名，其中：南陽市勞動人事爭議仲裁院招聘經(jīng)濟管理類1名(職位代碼010101)、文秘類1名(職位代碼010102)、法律類2名(職位代碼010103);南陽市職業(yè)介紹中心招聘文秘類1名(職位代碼010201);南陽市就業(yè)訓(xùn)練中心招聘文秘類1名(職位代碼010301)。
　　五、招聘條件
　　(一)基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍;
　　2、遵守憲法和法律;
　　3、具有良好的品行;
　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
　　(二)年齡條件
　　報考人員年齡要求在30周歲以下(1985年4月30日以后出生)。
　　(三)學(xué)歷及資格條件
　　1、報考人員要求具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷。
　　2、報考人員應(yīng)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(從畢業(yè)之后計算)。
　　(四)有下列情形之一者不得報名
　　1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
　　2、受黨政紀處分期間的;
　　3、受過刑事處罰的;
　　4、在各級機關(guān)、事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的;
　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
　　六、招聘程序與辦法
　　公開招聘工作按照以下六個環(huán)節(jié)進行。
　　(一)發(fā)布招聘公告
　　通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
　　(二)報名與資格審查
　　1、網(wǎng)上下載表格填報個人信息。報考人員登錄南陽市人社局網(wǎng)站(http://www.hany.lss.gov.cn)、南陽市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nyrsksw.com)，填報打印“南陽市人社局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表”(一式兩份，每份張貼近期免冠一寸照片一張)。
　　2、現(xiàn)場報名與資格審查。采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員于2015年5月4日至5日(8:30—16:30)到南陽市人力資源大廈(南陽市興隆路3號)三樓服務(wù)大廳進行報名及資格審查。報名時本人須持二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(各一式一份)，報名登記表(一式兩份)，以及崗位從業(yè)年限證明。
　　根據(jù)省財政、物價收費標準，考務(wù)費每人每科30元。
　　每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。
　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績加5分，在報名時一并提交由市委組織部、市人社局等相關(guān)部門審核認定后出具的證明材料。