2015年浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員公告

2015年浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是創(chuàng)建于1958年的省屬公辦高等學(xué)校，隸屬于浙江省交通運(yùn)輸廳，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生8800余名，位于杭州市莫干山路，占地622畝。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位共8人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下述具體要求：具有研究生學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、思政類、交通運(yùn)輸工程、船舶與海洋工程、車輛工程專業(yè)，具有3年以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者專業(yè)不限，且學(xué)歷條件放寬至本科;取得中級專業(yè)技術(shù)資格 (2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不作要求);中共黨員; 1980年1月1日以后出生。

　　(二)招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至考核時(shí)。

　　2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日至2015年5月31日期間，登陸浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院在線報(bào)名系統(tǒng)(http://zhaopin.zjvtit.edu.cn/)注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇相應(yīng)崗位報(bào)名。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查詢結(jié)果，也可在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公告信息欄查看有關(guān)考試情況。

　　通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)入總成績。

　　1.筆試。

　　筆試初定于6月上旬在我校進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在我校網(wǎng)站公布。

　　筆試內(nèi)容：與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識及技能(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低，按1：5的比例確定該崗位入圍面試人員名單(參加筆試人數(shù)不足5倍的，全部進(jìn)入面試)。

　　2.面試。

　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在我校網(wǎng)站通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，并按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。符合條件的本科學(xué)歷層次人員，另行提供證明工作經(jīng)歷的勞動合同、社保繳納記錄證明(其他材料可供我校參考)。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問題能力等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。