2015年貴州遵義市今年計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位人員7600余名

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2015年貴州遵義市今年計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位人員7600余名

　　我市為了繼續(xù)營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，更好地發(fā)揮事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的智力支撐作用，今年將計(jì)劃公開招聘7600余人充實(shí)到有關(guān)事業(yè)單位。

　　近年來，全市各級(jí)各類事業(yè)單位為了更好地推動(dòng)單位的發(fā)展，按照《中共遵義市委關(guān)于貫徹落實(shí)<中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定>的實(shí)施意見》和《中共遵義市委遵義市人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的實(shí)施意見》精神，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，積極通過培養(yǎng)現(xiàn)有人才和招聘外來人才兩大方式改善單位人員結(jié)構(gòu)，不斷提高單位人員整體素質(zhì)。特別是在補(bǔ)充新增人員方面，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真做好事業(yè)單位人員的公開招聘工作，從源頭上保證新增人員質(zhì)量。

　　今年，我市計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員7600余名，其中市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員400名左右、全市招聘碩士及以上學(xué)歷人員300名以上。各縣(區(qū)、市)事業(yè)單位計(jì)劃招聘人數(shù)最多的地方為紅花崗區(qū)，達(dá)929名，為該區(qū)開展事業(yè)單位公開招聘工作近10年來人數(shù)最多的一次，招聘人數(shù)最少的地方為新蒲新區(qū)，僅為51人。目前，多數(shù)縣(區(qū)、市)已經(jīng)分期分批開始開展了招聘工作，特別是及時(shí)開展了對(duì)急需用人的教育系統(tǒng)和供需矛盾突出的衛(wèi)生系統(tǒng)人員的招聘，工作進(jìn)展較快的赤水市基本完成了今年計(jì)劃招聘的360余人的筆試、面試環(huán)節(jié)工作;紅花崗區(qū)、遵義縣、余慶縣等尚未啟動(dòng)今年事業(yè)單位招聘工作的地方也將在近期發(fā)布公開招聘公告開展招聘。市直事業(yè)單位統(tǒng)一進(jìn)行的公開招聘已于5月份完成筆試工作，計(jì)劃招聘人員90余人，其余計(jì)劃主要用于碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的高層次人才的招聘或醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)技術(shù)人員的招聘。

　　在今年的事業(yè)單位人員招聘中，我市為了讓更多的人員有公平參與競爭的機(jī)會(huì)，除招聘高層次人才和相對(duì)急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員以外，將繼續(xù)放寬招聘條件，例如取消院校限制條件、降低學(xué)歷要求、擴(kuò)展招聘專業(yè)，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘不設(shè)開考比例等。當(dāng)然，針對(duì)招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民族鄉(xiāng)，今年招聘將允許限定報(bào)考人員戶籍和民族。在事業(yè)單位人員招聘過程中，各地各單位將結(jié)合崗位職責(zé)，認(rèn)真制定招聘公告，并經(jīng)市級(jí)人社部門核準(zhǔn)后在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/)、遵義市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)(微信號(hào)：zunyihr)和招聘單位當(dāng)?shù)乜h(區(qū)、市)政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。