2015年沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人17人(3)

　　(四)考核

　　考核程序包括初審、面試、綜合評(píng)價(jià)、審核，具體按《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)人才招聘工作辦法》執(zhí)行。各崗位考核隨時(shí)進(jìn)行。

　　初審分別由學(xué)校人力資源管理處、學(xué)院組織進(jìn)行，初審合格者進(jìn)入面試。

　　面試由學(xué)院教授委員會(huì)組織進(jìn)行，按照《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)人才應(yīng)聘面試指標(biāo)體系》進(jìn)行定量打分，被考核人最后得分達(dá)到70分者認(rèn)定通過(guò)面試，面試合格者進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)。

　　綜合評(píng)價(jià)由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織實(shí)施，綜合評(píng)價(jià)采用定量評(píng)價(jià)方式進(jìn)行，主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并按照《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)人才應(yīng)聘綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》進(jìn)行定量打分，被考核人最后得分達(dá)到70分者，確定為綜合評(píng)價(jià)合格人員。

　　學(xué)校人力資源管理處將綜合評(píng)價(jià)合格人員基本信息匯總后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行審核，審核通過(guò)人員參加體檢。

　　面試及綜合評(píng)價(jià)的時(shí)間在學(xué)校網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)上公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試及綜合評(píng)價(jià)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)體檢

　　根據(jù)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審核結(jié)果，確定參加體檢人員。體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。

　　應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進(jìn)行，學(xué)校將上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳確定復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)考察

　　由省教育廳會(huì)同學(xué)校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

　　七、其他

　　在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　八、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

　    附件: 沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)2015年公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人計(jì)劃信息表.xls

　　沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)

　　2015年7月17日