2015年遼寧省營(yíng)口市教育局事業(yè)單位招聘公告（80名）(2)

　　(三)確定面試人選

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一職位按成績(jī)由高到低確定參加面試的人選。

　　(四)面試

　　由市人社局、市教育局等有關(guān)部門統(tǒng)一組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。時(shí)間和地點(diǎn)另行確定。

　　中學(xué)教師和教師進(jìn)修學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位面試內(nèi)容：說(shuō)課和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

　　幼兒舞蹈教師、保育員、機(jī)關(guān)幼兒園教師崗位面試內(nèi)容：專業(yè)技能測(cè)試。

　　面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　　(六)組織考核和體檢

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔墒薪逃?、市政府辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》由市人社局組織實(shí)施。

　　由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)確定崗位

　　教育系統(tǒng)報(bào)考相同學(xué)科的考生按總成績(jī)高低順序選擇學(xué)校及崗位。

　　(八)公示

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受監(jiān)察部門及群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合選聘條件的不予聘用;對(duì)有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　三、管理及待遇

　　公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(本科和大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本層次單位同類人員同等待遇。

　　四、監(jiān)督檢查及工作要求

　　市人社局、市教育局、市政府辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

　　考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。

　　咨詢電話：營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局：2980132

　　市人事考試辦公室：2869058

　　各部門咨詢電話詳見招聘計(jì)劃信息表

　　附件：營(yíng)口市教育局等有關(guān)部門所屬部分事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員計(jì)劃信息表

　　營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年8月20日