2015年遼寧省撫順市沈撫新城所屬事業(yè)單位招聘教師公告（11人）(2)

　　面試總成績?yōu)?00分(綜合素質(zhì)評價成績×30%+專業(yè)說課成績×70%)。面試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù);面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。其中：

　　(1)綜合素質(zhì)評價面試。時間為5分鐘，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力等。

　　(2)專業(yè)說課面試。時間為10分鐘，主要考察應(yīng)聘者的教學能力水平。

　　面試總成績在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)和撫順沈撫新城網(wǎng)站向社會公布。

　　(五)體檢、考核

　　根據(jù)考生面試總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，以專業(yè)說課面試成績高者確定為體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)和撫順沈撫新城網(wǎng)站向社會公示。

　　1、體檢工作由沈撫新城人社局組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　2、考核工作由沈撫新城招聘單位組織實施，沈撫新城組織、人事部門負責監(jiān)督、指導。重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復查應(yīng)聘資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其應(yīng)聘資格。

　　3、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員;因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生面試總成績排名進行遞補。

　　(六)公示、聘用

　　1、擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)和撫順沈撫新城網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

　　2、公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

　　3、擬聘用人員公示后，因考生個人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。

　　五、其他

　　1、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

　　2、考生在面試、體檢等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的，將取消考生的聘用資格。

　　3、凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　4、為及時解答招聘工作有關(guān)問題，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，招聘部門設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。

　　咨詢電話： 024—56608898(沈撫新城教育局)

　　024—56608815(沈撫新城人社局)

　　監(jiān)督電話： 024—56608838(沈撫新城紀工委)

　　附件1. 2015年撫順沈撫新城所屬事業(yè)單位招聘教師崗位信息表

　　附件2. 2015年撫順沈撫新城所屬事業(yè)單位招聘教師報名表

　　撫順沈撫新城事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

　　2015年8月21日