2016年畢節(jié)市赫章縣面向教育部直屬師范大學(xué)招聘40人公告

　　為推動(dòng)我縣教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2016年赫章縣決定面向教育部直屬師范大學(xué)招聘高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等教師40名,為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。

　　2016年貴州畢節(jié)市赫章縣面向教育部直屬師范大學(xué)高中教師招聘公告

　　一、招聘的原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開制度”。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考核政審、簽訂《就業(yè)協(xié)議》、體檢、公示擬聘對(duì)象、辦理聘用手續(xù)。

　　二、招聘對(duì)象、方式及條件

　　1、招聘對(duì)象

　　教育部直屬北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)〈原西南師范大學(xué)〉、陜西師范大學(xué)與貴州省教育廳簽訂師范生免費(fèi)教育協(xié)議書的2016屆畢業(yè)生(以下簡稱《免費(fèi)師范生》)和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生。

　　2、招聘方式

　　由組織、人社、教育、編辦等部門組建招聘工作組到上述6所學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場招聘?？忌?jīng)現(xiàn)場面試，體檢、考核合格后按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　3、招聘條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(2)年齡在18周歲及以上(1998年12月31日及以前出生)，35周歲及以下(1980年12月30日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的考生年齡可放寬到40周歲及以下(1976年12月30日及以后出生)。

　　(3)2016年7月10前能提供所報(bào)考學(xué)科相近專業(yè)畢業(yè)證書及所報(bào)考學(xué)科相應(yīng)教師資格證、學(xué)歷檔案等相關(guān)資料。

　　(4)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　有相關(guān)規(guī)定不能參加報(bào)考的人員不能報(bào)名參與招聘。

　　三、報(bào)名、資格審查及簽約

　　報(bào)名、資格審查及簽約工作由招聘工作組組織實(shí)施。

　　1、報(bào)名、資格審查及簽約時(shí)間、方式及地點(diǎn)

　　(1)時(shí)間：各?？忌木唧w報(bào)名時(shí)間以與到各校約定時(shí)間為準(zhǔn);

　　(2)方式：現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名、資格審查及簽約;

　　(3)地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以與到各校的約定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　2、報(bào)名時(shí)須提供的資料(提供復(fù)印件需使用A4紙張)。

　　報(bào)名表;本人近期免冠1寸同底彩色照片2張;畢業(yè)證書(應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表)、教師資格證書(應(yīng)屆生暫不提供)、學(xué)生證和有效居民身份證原件及復(fù)印件。免費(fèi)師范生還須提供與貴州省教育廳簽訂的《免費(fèi)教育協(xié)議書》(復(fù)印件的須就讀學(xué)校簽署“與原件相符”并加蓋公章確認(rèn))。

　　3、報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。要求本人親自報(bào)名和填寫《赫章縣面向教育部直屬師范大學(xué)招聘高中教師報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用等資格。

　　4、資格審查

　　招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘方案及《職位表》進(jìn)行審查，收齊相關(guān)報(bào)名資料。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘職位要求等情況的，隨時(shí)取消政審、聘用等資格。

　　四、面試

　　面試采取現(xiàn)面談方式進(jìn)行，面試形式由招聘工作組現(xiàn)場確定，面試總分為100分，面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。