2016年遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校本溪分校公開(kāi)招聘教師22人公告(2)

　　1.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容

　　基本文化素養(yǎng)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)三部分占50分，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占50分，滿(mǎn)分100分。其中體育、藝術(shù)類(lèi)崗位，基本文化素養(yǎng)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)三部分占30分，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70分。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序(設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分)，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

　　3.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試閱卷工作結(jié)束后，筆試成績(jī)和參加面試人選將在遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校本溪分校網(wǎng)站公布(http://benxi.lnes.net/)。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間：具體時(shí)間將在遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校本溪分校網(wǎng)站上發(fā)布。

　　2.面試內(nèi)容

　　應(yīng)聘者口語(yǔ)表達(dá)能力(含英語(yǔ))、書(shū)寫(xiě)基本功、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育理論與案例分析、個(gè)人才藝等，滿(mǎn)分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依照由高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定參加實(shí)踐考核人員，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入實(shí)踐考核成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)參加實(shí)踐考核，面試成績(jī)不計(jì)入實(shí)踐考核成績(jī)，如實(shí)踐考核成績(jī)出現(xiàn)并列情況，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)實(shí)踐考核

　　1.實(shí)踐考核時(shí)間：具體時(shí)間將在遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校本溪分校網(wǎng)站上發(fā)布。

　　2.實(shí)踐考核是通過(guò)崗位實(shí)踐，對(duì)應(yīng)聘者的教育理念、教材的理解把握能力、教學(xué)實(shí)踐能力以及專(zhuān)業(yè)綜合能力進(jìn)行考核，按規(guī)定時(shí)間指定內(nèi)容聽(tīng)評(píng)課、說(shuō)課、上課。實(shí)踐考核成績(jī)滿(mǎn)分100分。依據(jù)實(shí)踐考核成績(jī)由高到低的順序(設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分)，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選，實(shí)踐考核成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者參加體檢。

　　(五)體檢

　　1.體檢時(shí)間：具體時(shí)間在遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校本溪分校網(wǎng)站上發(fā)布。

　　2.通過(guò)實(shí)踐考核的應(yīng)聘者，學(xué)校統(tǒng)一組織到符合資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單將在本溪市教育局信息網(wǎng)、遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校本溪分校網(wǎng)站上公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年)，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議者，安排在遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校進(jìn)行理論培訓(xùn)一周，然后進(jìn)入分校進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐培訓(xùn)，培訓(xùn)期作為試用期，試用期間按相關(guān)政策享受試用期待遇。

　　2.崗前培訓(xùn)時(shí)間另行通知。

　　遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校本溪分校

　　2016年6月27日