2016年廣東中山火炬開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘17人公告(2)

　　（二）面試

　?。?）按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，由高分到低分順序確定面試對(duì)象，面試人數(shù)若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

　　（2）面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

　?。?）面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

　?。?）面試評(píng)委由9人組成（含監(jiān)督評(píng)委2人），統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評(píng)，在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

　?。?）面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　四、體檢

　?。?）考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

　?。?）體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　五、考核

　?。?）體檢合格者確定為擬考核人選，由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)其考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

　　（2）考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。

　　六、公示

　　考核合格的，確定為擬聘人選，在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　公示無(wú)異議的，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　　本公告由中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：

　　附件1.中山火炬開發(fā)區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表。doc 

　　附件2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表。doc 

　　中山火炬開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2016年8月31日

　　2016年廣東中山火炬開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘17人公告如上，報(bào)名時(shí)間為2016年9月19日至9月21日，上午：8:30-12:00 ;下午：2:30-5:30，報(bào)名時(shí)間較短，請(qǐng)準(zhǔn)備參考的考生盡早報(bào)名，想要進(jìn)入事業(yè)編制的人眾多，預(yù)想提高機(jī)率，快來(lái)針對(duì)性系統(tǒng)學(xué)習(xí)廣東事業(yè)單位培訓(xùn)課程吧，更有免費(fèi)資料等你來(lái)拿。