2017年廣西靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員48人公告
2017年廣西靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員48人公告，本次招聘通過到廣西區(qū)內(nèi)各大學(xué)院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會(huì)”報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2016年12月10日（星期六）9:00-14:00，地點(diǎn)設(shè)在廣西南寧市大學(xué)東路100號(hào)廣西大學(xué)，華圖網(wǎng)校提示您，請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再前去報(bào)名。
靖西市2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員
（學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口）公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，解決我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)2016年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》（桂人社發(fā)〔2016〕9號(hào)）、百色市人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人社廳<關(guān)于做好公共服務(wù)進(jìn)校園暨廣西2017屆高校畢業(yè)生雙選會(huì)的通知>通知》等文件精神，經(jīng)市委、市人民政府同意，決定組織實(shí)施靖西市2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口）工作。全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人才48人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和服務(wù)年限
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2.國(guó)家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件；具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《靖西市2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的人員）計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1）。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2017年6月30日為截止日期，即所要求的年齡為1981年6月30日至1999年6月30日）。
4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
?。ǘ┓?wù)年限。在本崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）
（三）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.各級(jí)各類在職在編工作人員。
4.違反生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的基本原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。 招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。
三、報(bào)名方法
（一）報(bào)名方式 本次招聘通過到廣西區(qū)內(nèi)各大學(xué)院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會(huì)”報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年12月10日（星期六）9:00-14:00
地點(diǎn)：廣西南寧市大學(xué)東路100號(hào)廣西大學(xué)
其他“雙選會(huì)”場(chǎng)次的時(shí)間地點(diǎn)視考生報(bào)名情況待定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-6226993
?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)
1.提交材料。 報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份。
2.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。
四、面試
（一）面試時(shí)間：（具體時(shí)間另行通知）
?。ǘ┟嬖嚨攸c(diǎn)：（具體地點(diǎn)另行通知）。
?。ㄈ┻M(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不少于1:3的比例確定面試人員，報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局審批。 進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入試場(chǎng)。應(yīng)聘人員的證件（如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等）及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件。
（四）面試方案報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局審批后實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試（專業(yè)測(cè)試）崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試（專業(yè)測(cè)試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試試題由靖西市人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)人事考試部門出題。
?。ㄎ澹┟嬖嚨慕M織與實(shí)施。
面試工作方案由靖西市人力資源和社會(huì)保障局制定，報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局審定后，由靖西市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，靖西市紀(jì)委（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督。
進(jìn)行面試時(shí)，成立面試考官組，由7名面試考官組成?？脊儆赏?jí)招聘單位、業(yè)務(wù)主管部門和人力資源和社會(huì)保障局選派。面試考官要求縣際交流，每個(gè)考場(chǎng)交流考官不得少于30%.招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的，考官中專業(yè)人員的比例不得少于考官組的三分之一。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。