2017年廣西靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員48人公告(2)
五、體檢與考核
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由靖西市人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。
2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
?。ǘ┛己?/p>
體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。考核工作由靖西市人力資源和社會保障局具體組織實施，主要對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。 考核中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補。
六、審批與聘用
（一）審批
上報的擬聘用人選，經(jīng)靖西市人民政府同意后，上報百色市人力資源和社會保障局審核后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報招聘工作領(lǐng)導小組及百色市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
?。ǘ┢赣?/p>
百色市人力資源和社會保障局審批后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
七、招考紀律
?。ㄒ唬┎徽\信報考行為處罰
1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。
2.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格；在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位及機關(guān)后勤服務(wù)人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位及機關(guān)工勤人員；報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考；報考人員被聘用為事業(yè)單位及機關(guān)工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。
報考咨詢電話：靖西市人力資源和社會保障局人事人才管理股0776-6226993
監(jiān)督電話：靖西市人力資源和社會保障局紀檢組0776-6228209
附件：靖西市2017年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員）計劃表
靖西市人力資源和社會保障局
2016年12月7日
本文來源：http://www.bsrcw.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=80800
2017年廣西靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員48人公告，本次招聘通過到廣西區(qū)內(nèi)各大學院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”報名，采取現(xiàn)場報名方式，報名時間：2016年12月10日（星期六）9:00-14:00，地點設(shè)在廣西南寧市大學東路100號廣西大學，華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實信息后再前去報名。您和事業(yè)編也許只差一個學習華圖網(wǎng)校廣西事業(yè)單位招聘考試課程的距離哦。