2016年黑龍江樺川縣公開招聘事業(yè)單位工作人員84人公告(2)

　　①筆試科目考試將根據(jù)行業(yè)、專業(yè)以及崗位特點，以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)和工作技能為主要內(nèi)容。筆試總成績=筆試成績+《政策性加分》。

　?、诠P試后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以職位招聘數(shù)額3：1的比例確定面試人選，筆試總成績并列時，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績完全一致并列進入面試;面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談、才藝表演或技能測試等方法，測評其綜合素質(zhì)，成績?yōu)?00分，分值保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

　?、鄯切l(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單，若考試總成績相同，分別依次以筆試總成績、面試成績較高者進入體檢考察人選?？荚嚦煽儓笫腥肆Y源和社會保障局備案。待公示無疑義后進入體檢環(huán)節(jié)。

　　④政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇。社區(qū)崗位列入縣級事業(yè)單位核定加分。

　　4、體檢

　　體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　5、考核

　　考核由各招聘單位負責，重點考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項。對體檢考核合格者擬聘用人在市人力資源和社會保障網(wǎng)及縣電視臺等新聞媒體進行公示七個工作日。

　　體檢或考察不合格者不予聘用。

　　6、聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無疑義者，納入事業(yè)單位編制管理，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受所在單位國家有關(guān)政策規(guī)定的工資福利保險等待遇。聘用人員試用期為12個月，試用期滿后，經(jīng)人力資源和社會保障局考核合格后，由用人單位予以聘用，簽訂聘用合同，報人社局備案。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他有關(guān)事宜

　　1、考生只能選擇其中一個職位進行報名，且服從全縣重點工作用人安排。

　　2、本次事業(yè)單位招聘崗位，最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，禁止報考其他單位，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

　　3、應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，在招聘程序各環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，一經(jīng)查實，將取消其參與資格。

　　4、咨詢電話：非衛(wèi)生崗位：04543823260

　　衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：13512631777

　　5、本次公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施，并接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

　　附件：

　　1、樺川縣2016年冬季公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

　　樺川縣人力資源和社會保障局

　　二〇一六年十二月十二日

　　文章來源：http://www.huachuan.gov.cn/system/201612/325171.html