2016年北京市豐臺(tái)區(qū)招聘教師148名公告(2)

　　(三)筆試

　　主要測(cè)試從事應(yīng)聘崗位工作的基本能力，采取閉卷的方式進(jìn)行，不指定參考用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)?cè)诠P試后20個(gè)工作日內(nèi)在豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://lbj.bjft.gov.cn/)公布。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)知識(shí)考核環(huán)節(jié)人選，成績(jī)低于合格線的考生不能進(jìn)入專業(yè)知識(shí)考核環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:3比例的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)組織專業(yè)知識(shí)考核。

　　(四)專業(yè)知識(shí)考核

　　專業(yè)知識(shí)考核由各招聘單位組織實(shí)施，具體要求及時(shí)間、地點(diǎn)等由各招聘單位另行通知。

　　(五)面試

　　所有進(jìn)行完專業(yè)知識(shí)考核的人員都參加由豐臺(tái)區(qū)教委統(tǒng)一組織的面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)由豐臺(tái)區(qū)教委另行通知。面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)考察、體檢和公示

　　筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)考核成績(jī)與面試成績(jī)分別按照30%、30%、40%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例，確定考察人選，未到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。如同一崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)完全相同，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)人選。

　　招聘單位組織考察和體檢工作?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單在豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　三、需說(shuō)明事項(xiàng)

　　(一)從資格審核到體檢、考察結(jié)束，應(yīng)聘人員須保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫(xiě)、提交的個(gè)人報(bào)名信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)一切后果，并同時(shí)取消本次報(bào)考或聘用資格。

　　(三)在職人員報(bào)考前，應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選名單經(jīng)公示無(wú)異議后，考生須協(xié)助聘用單位在30天內(nèi)辦理完各項(xiàng)聘用手續(xù)。

　　咨詢電話：63811035

　　監(jiān)督電話：63811026(區(qū)教委監(jiān)察科)

　　63258398(區(qū)人力社保局)

　　附件：1.《2016年豐臺(tái)區(qū)教委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘教師崗位情況表》

　　豐臺(tái)區(qū)教育委員會(huì)豐臺(tái)區(qū)人力社保局

　　2016年12月15日