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2017年黑龍江公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

2017-04-20 12:00  |  華圖網(wǎng)校  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  2017年黑龍江公務(wù)員考試筆試過后,不要以為就結(jié)束了哦,還有你筆試后必須知道的十件事呢!我們特別整理了成績查詢時(shí)間、合格分?jǐn)?shù)線及面試時(shí)間等相關(guān)信息,更多信息盡在華圖網(wǎng)校(m.acqualinasunnyislesbeach.com)。

  2017年黑龍江公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

  一、2017年黑龍江公務(wù)員考試筆試成績查詢時(shí)間真題答案估分 成績查詢?nèi)肟?/a>

  筆試總成績按百分計(jì)。

  (1)一般職位報(bào)考人員筆試總成績=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+申論成績)÷2

  (2)參加專業(yè)科目考試的報(bào)考人員筆試總成績=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績×2+申論成績×2+專業(yè)科目考試成績)÷5

  (3)參加其他相應(yīng)專業(yè)科目考試報(bào)考人員的筆試總成績計(jì)算公式由招錄單位商省級(jí)公務(wù)員主管部門確定。

  為保證錄用人員的基本素質(zhì),筆試結(jié)束后,省級(jí)公務(wù)員主管部門將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

  三、2017黑龍江公務(wù)員考試面試名單

  省級(jí)公務(wù)員主管部門原則上按照進(jìn)入筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人數(shù)與各招錄單位申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選。

  通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位,需縮減或合并招錄計(jì)劃??s減或合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可適當(dāng)調(diào)整開考比例。

  面試人選根據(jù)筆試總成績由高到低順序確定,并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不能進(jìn)入面試。

  四、2017黑龍江公務(wù)員考試面試資格確認(rèn)

  省法院、省檢察院負(fù)責(zé)對(duì)捆綁類職位報(bào)考人員進(jìn)行面試人選資格確認(rèn),報(bào)考捆綁類職位并取得面試資格的報(bào)考人員,在面試前需進(jìn)行二次報(bào)名,以確定具體報(bào)考職位。

  對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí),各招錄單位根據(jù)報(bào)考人員筆試時(shí)提供的照片及相關(guān)信息,核查報(bào)考人員提供的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位需求的其它證書材料,需要學(xué)歷認(rèn)證的需提供省級(jí)以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書,報(bào)考人員應(yīng)按照各招錄單位要求,在指定時(shí)間提供規(guī)定材料,積極配合現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)工作。以項(xiàng)目生和退役大學(xué)生士兵身份報(bào)考定向崗位的人員,以及以項(xiàng)目生身份報(bào)考2017年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的人員,需按照省項(xiàng)目生主管部門和省征兵辦的要求,提供相應(yīng)材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)先行參加上述主管部門的資格審查,審查合格后方可持有效證明,參加各招錄單位組織的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)工作。在職的報(bào)考人員,必須開具所在單位同意報(bào)考的書面證明。凡提供主要信息不實(shí)的,取消報(bào)考人員參加面試的資格。

  五、面試形式的了解、面試流程的掌握

  1.事先了解必不可少。準(zhǔn)備面試前,考生首先應(yīng)全面了解公務(wù)員考試的面試要點(diǎn)和考查核心。

  2.了解面試形式,如是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

  3.及時(shí)培養(yǎng)角色意識(shí)。作為國家選拔工作人員的重要考試,公務(wù)員面試圍繞的核心自然是從事機(jī)關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力,如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識(shí),比如:服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、應(yīng)急意識(shí)、誠信意識(shí)等。而所有這些能力、素質(zhì)、原則和意識(shí)都是基于一個(gè)角色意識(shí),即公務(wù)員角色。

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