2017年黑龍江公務員考試筆試后必知的十件事(2)

　　1.面試禮儀

　　面試禮儀是獲得考官青睞的重要因素。這種評判標準源自內(nèi)容和形式兩方面，內(nèi)容通過試題作答來觀察，而形式便從考生走上考場就開始了。在面試測評要素表中，禮儀一般占5%—15%的權(quán)重，也是考生較易掌握的分數(shù)。禮儀是氣質(zhì)的表現(xiàn)，氣質(zhì)源于內(nèi)涵，內(nèi)涵源自積淀，積淀有賴于日常習慣。

　　2.考生需從行為習慣和能力上進行調(diào)整和提升

　　從以往的面試情況來看，考生需要糾正三種習慣：語言習慣、行為習慣、思維習慣。這三種習慣的糾正并不是割裂的、相互獨立的過程，而是一個統(tǒng)一的整體，這三種習慣的糾正過程也可以稱之為“角色定位轉(zhuǎn)換”。

　　七、2017年黑龍江公務員考試面試成績

　　面試成績按百分計，低于60分者不予錄用。

　　考試總成績按百分計?？荚嚳偝煽?筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績按照報考人員與招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測評、體檢和考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗成績、面試成績、專業(yè)科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選。

　　八、體能測評、體檢和考察

　　體檢工作由市(地)以上公務員主管部門統(tǒng)一組織，在市(地)級以上綜合醫(yī)院嚴格按照公務員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者由用人單位嚴格按照考察標準與規(guī)定程序進行考察。體檢或考察不合格者不予錄用。

　　九、公示和錄用審批

　　對確定的擬錄用人選，由市(地)以上公務員主管部門和各系統(tǒng)按規(guī)定進行錄用前公示，公示期為7日。經(jīng)公示無異議的，由各市(地)公務員主管部門或各系統(tǒng)按歸口管理原則分別向省級公務員主管部門報送擬錄用人員名單，經(jīng)批準后方可辦理錄用手續(xù)。

　　十、試用期問題

　　新錄用的公務員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。中央機關(guān)取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務員主管部門規(guī)定。