2017年湖北省潛江事業(yè)單位招聘168人公告(2)

　　五、考試成績計算

　　(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。

　　(二)《職業(yè)能力傾向測試》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試成績滿分為100分，面試時間以發(fā)布的面試通知為準(zhǔn)。

　　(三)筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測試》)÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點后三位。

　　(四)面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數(shù)點后三位。面試成績計算的方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

　　總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點后三位。

　　(五)為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，在折算百分制的筆試成績上增加5分進行折算。

　　該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測試》)÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點后三位。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受“三支一扶”人員加分優(yōu)惠政策。

　　“三支一扶”人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：2017年5月9日至5月11日期間考生持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，到潛江市人社局事業(yè)科進行現(xiàn)場登記審核。今年期滿未領(lǐng)到證書的，持服務(wù)地“三支一扶”辦開具的證明前來審核。

　　加分審核地址：潛江市建設(shè)街80號市人社局東樓第三層事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-6298803。

　　加分人員在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)進行公示。

　　六、筆試

　　(一)筆試科目及時間、地點

　　1、筆試時間科目安排：2017年6月3日上午

　　8:30 — 10:00 《職業(yè)能力傾向測試》

　　10:00 — 12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學(xué)類(B)、自然科學(xué)類(C)、中小學(xué)教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類設(shè)考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中的“筆試類別”一欄標(biāo)注的打“√”項。筆試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(附件3)為準(zhǔn)，但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)發(fā)布筆試成績

　　筆試成績通過潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)發(fā)布。

　　七、面試

　　面試實行分類組織，潛江市衛(wèi)生和計劃生育委員會、潛江市教育局等2個部門分別負(fù)責(zé)報考本部門所屬事業(yè)單位筆試后續(xù)的招聘工作和發(fā)布相關(guān)信息，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

　　其余事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由市人社局統(tǒng)一組織，衛(wèi)生、教育可參照實施。

　　(一)面試前資格復(fù)審

　　除衛(wèi)生、教育部門的事業(yè)單位的面試資格復(fù)審工作，其余事業(yè)單位招聘崗位由潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場資格復(fù)審，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)面試入圍考生的資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生，需本人持《2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件(復(fù)印件)參加資格復(fù)審。

　　1、確定面試入圍考生

　　根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復(fù)審。因考生筆試缺考、資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補等因素，出現(xiàn)達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準(zhǔn)。

　　2、資格復(fù)審時間及地點

　　面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求在潛江人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費。

　　資格復(fù)審人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件2)。招聘單位主管部門確認(rèn)后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。

　　3、面試人員公示

　　資格復(fù)審后，在潛江人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

　　(二)面試實施

　　面試由市人社部門統(tǒng)一組織。面試采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。

　　1、面試通知在潛江人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)上進行發(fā)布。

　　2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格復(fù)審、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

　　3、下載打印面試準(zhǔn)考證。面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時間和地點詳見面試準(zhǔn)考證。

　　八、總成績

　　(一)潛江人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(www.qjrsks.com)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計算總成績。

　　(二)招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤?，按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。

　　九、體檢

　　(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、考核

　　(一)體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施，考核對象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內(nèi)容進行復(fù)核。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

　　(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、公示

　　市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　十二、辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報到的，視為自動棄權(quán)，取消聘用資格。

　　因考生棄權(quán)產(chǎn)生的空缺崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十三、其他事項

　　(一)本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實施，各主管部門配合。

　　(二)對《2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等報考資格條件的咨詢，按附件2進行聯(lián)系。

　　(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803

　　(四)考務(wù)咨詢電話：市人事考試院0728-6235833

　　(五)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時與用人單位主管部門聯(lián)系，以免錯失機會。

　　本公告由潛江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋?！?017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》所列內(nèi)容由各招聘部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.2017年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系表

　　3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)

　　潛江市人力資源和社會保障局

　　2017年4月20日