2017年海南機關幼兒園招聘教師10名公告(2)
1、筆試
(1)筆試方式：采取閉卷考試,考試時間為120分鐘,總分100分。
(2)筆試內(nèi)容：學前教育基礎理論、國家政策文件與法律法規(guī)等知識。
(3)筆試時間及地點：以準考證為準。
(4)筆試合格分數(shù)線：根據(jù)筆試成績情況，劃定筆試合格分數(shù)線。
2、面試
(1)資格復審
面試前，對參加面試應聘者的報名材料進行資格條件復審。經(jīng)復審不符合資格條件的人員，取消面試資格。
(2)面試
招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績，按從高到低的順序，以招聘崗位1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，如開考人數(shù)比例達不到1:5，按實際筆試合格人員進入面試。筆試成績末位同分的應聘者，同時進入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經(jīng)資格復審不符合資格條件被取消面試資格而產(chǎn)生的空額，從達到合格分數(shù)線的人員中從高分到低分依次遞補。
?、倜嬖嚪绞剑含F(xiàn)場展示，評委現(xiàn)場打分。
?、诿嬖噧?nèi)容：繪畫、答辯、講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈。
③面試時間及地點：以海南省機關事務管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)通知為準。
?、苊嬖嚭细穹謹?shù)線：60分。
3、綜合成績計算
筆試成績和面試成績分別按照50%、50%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
(五)考察和體檢
根據(jù)應聘者考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應聘者1:1的比例確定考察人選?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績再出現(xiàn)相同的，進行加試，按加試成績高低順序排列。招聘領導小組辦公室組織對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進行考察。
根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。應聘者經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘者無故未按時參加體檢者，視為自動放棄。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，以復查結(jié)果為準。
(六)公示和聘用
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由招聘領導小組按有關程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個工作日。
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關材料報省人力資源和社會保障廳核準后辦理聘用手續(xù)。
被聘用的教師，有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期3個月，沒有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期1年。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的各項紀律規(guī)定。
公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由招聘工作領導小組和主管部門負責調(diào)查落實，并將處理情況報省人社廳。
六、其他事項
本招聘公告最終解釋權歸屬招聘工作領導小組。
聯(lián)系人：李老師、阮老師
聯(lián)系電話：0898—65357101、65398606
紀檢監(jiān)督電話：0898—65372960
附件：
文章來源：http://jgsw.hainan.gov.cn/data/news/2017/04/27/1564/