2017年湖北省竹溪縣事業(yè)單位招聘工作人員50名公告(2)
2、面試
面試前對報考人員進行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試資格。面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)2: 1的比例、依據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定。筆試成績并列入圍的考生可同時參加面試。自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后加權(quán)平均分。每一考生的面試成績由主考官當(dāng)場向考生宣布，并經(jīng)考生、考場監(jiān)督員簽字確認(rèn)。
面試的時間、地點：另行通知。
3、成績計算
筆試、面試成績滿分均為100分?？荚嚳偝煽兎謩e按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算，記入總成績?？偝煽兿嗤瑫r一并進入體檢考察。
4、成績公布：筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1、體檢
(1)、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時間、地點另行通知)。
(2)、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局和主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。
(3)、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢及錄用資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
(4)、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
2、考察
(1)、考察工作由縣人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位進行，考察工作采取實地考察的方式進行。
(2)、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復(fù)審。對在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時無學(xué)籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計劃生育政策的，均視為考核不合格?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
(3)、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察。
(五)公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后，在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期間收到舉報的，組成專班調(diào)查核實。
(六)錄用
1、經(jīng)公示不符合錄用條件的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消錄用資格。公示無異議的，報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按程序辦理聘用手續(xù)。
2、新錄用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報縣人社部門完善正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
3、經(jīng)公開招聘錄用后，原則上要在分配的崗位上服務(wù)滿3年以上，方可提出調(diào)動申請或參加公務(wù)員以及縣外事業(yè)單位的公開招錄(聘)考試。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
五、紀(jì)律監(jiān)督
按照招聘工作要求，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對報名、筆試、面試等招聘全過程進行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開、公平，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受社會監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。
六、其它事項
竹溪縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.zhuxi.gov.cn/)、竹溪縣新聞網(wǎng)(http://www.zxxww.com/)竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zhuxi.gov.cn/bmpd/rsj/)，為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息并自行下載《2017年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。
公開招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公告?？忌鷳?yīng)隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知縣人力資源和社會保障局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
本公告由竹溪縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2721750 (縣人社局)
監(jiān)督電話：2726202 (縣紀(jì)委監(jiān)察局)
2017年5月24日
附件: 2017年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
附件: 竹溪縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表(2017.5.24).xls
附件: 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
文章來源：http://www.zhuxi.gov.cn/zwxx/xxgkml/gsgg/201705/t20170524_1103979.shtml