2017年甘肅蘭州紅古區(qū)招聘警務(wù)輔助文職人員20人公告(2)

　　(二)面試

　　1、參加面試人員按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例從筆試成績(jī)高分到低分依次確定，如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)參加面試，面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取地點(diǎn)通過蘭州市紅古區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(微信號(hào)：hgrenshe)微信公眾平臺(tái)發(fā)布。

　　2、面試考官在面試前抽簽確定，面試工作全面結(jié)束前，實(shí)行臨時(shí)封閉管理。招聘人員持準(zhǔn)考證和有效身份證件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　3、面試工作嚴(yán)格按照結(jié)構(gòu)化面試流程進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　(三)綜合成績(jī)確定

　　筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终?，不?jì)算綜合成績(jī)。

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘人員綜合成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選(體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等在公布綜合成績(jī)時(shí)一并公布)。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

　　體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　七、政審

　　體檢合格者確定為考察人選。按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進(jìn)行資格審查，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，對(duì)因工作能力和職位要求的專業(yè)知識(shí)嚴(yán)重缺失等原因，無法履行工作職責(zé)的人員不予聘用。

　　體檢或考察不合格取消聘用資格，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考察合格者確定為擬招聘人選，在蘭州市紅古區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(微信號(hào)：hgrenshe)微信平臺(tái)、蘭州市公安局紅古分局公示欄張貼公示(公示期為5個(gè)工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用的相關(guān)情況，由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)公安局辦理聘用審批手續(xù)。

　　九、聘用

　　擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用合同一年一簽，年終考核合格者予以續(xù)聘。

　　十、待遇

　　根據(jù)《蘭州市規(guī)范市屬各單位臨時(shí)聘用人員工資待遇的實(shí)施意見(試行)》(蘭人社發(fā)[2014]136號(hào))結(jié)合我區(qū)實(shí)際，蘭州市公安局紅古分局警務(wù)輔助文職人員待遇標(biāo)準(zhǔn)為2567元(其中就業(yè)專項(xiàng)資金每月列支1620元、區(qū)財(cái)政列支947元)，保險(xiǎn)費(fèi)用由聘用人員自行繳納，單位不再統(tǒng)一繳納?；竟べY和養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)每年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資的調(diào)整而適當(dāng)予以調(diào)整。

　　咨詢電話：區(qū)人社局0931-6255528

　　蘭州市紅古區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月2日