2017年安徽省淮北市事業(yè)單位招聘250人公告(2)
3、筆試成績(jī)：科目1與科目2成績(jī)按5：5權(quán)重合成為筆試成績(jī)。報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合加分條件的考生，于2017年9月26日至9月27日工作時(shí)間(上午8:00-11:00，下午15:00-17:00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到市人社局事業(yè)單位人事管理科(淮北市相山區(qū)孟山北路45號(hào)13樓1311房間，聯(lián)系電話0561-3198926)辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)提供安徽省戶(hù)籍證明原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試每個(gè)科目成績(jī)?cè)黾?分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單;資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定，如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。
進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審由市招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表(在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打印)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件。
除上述材料外：
1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。
2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;其他類(lèi)型在職人員，須提供單位同意報(bào)考的證明。
3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明原件及復(fù)印件各1份。
4、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位還需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。
(四)面試
資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，按每人80元繳納面試費(fèi)用。
面試根據(jù)招聘崗位的不同采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、無(wú)生上課方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、管理能力以及崗位所需語(yǔ)言表達(dá)等能力。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、實(shí)際操作技能等。無(wú)生上課主要考察考生的教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并以書(shū)面形式向考生宣布。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)(其中，2017122、2017123、2017127崗位按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(考生總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)得分高低排序確定;筆試成績(jī)相同的，按科目2成績(jī)得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。
因自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考生總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)得分高低排序確定;筆試成績(jī)相同的，按科目2成績(jī)得分高低排序確定)，每個(gè)崗位累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，辦理入編、定崗聘用等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
四、招聘工作要求與紀(jì)律
此次公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢(xún)電話：0561-3198714(淮北市委組織部干部綜合科)
0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)
考務(wù)咨詢(xún)電話：0561-3050602(淮北市人事考試中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話：12380(淮北市干部監(jiān)督舉報(bào)電話)
0561-3023006(淮北市人社局監(jiān)察室)