2017年吉林長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘工作人員731人公告(3)
(七)面試
招聘面試工作由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式均由各主管部門(mén)確定并通知。
2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績(jī)相同的，或不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選，報(bào)名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定;超過(guò)1:5比例的，由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)，嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘程序先行初試篩選，最終按1:5(含)比例確定面試人選。
3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分，低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)分別在市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)區(qū)政府官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
4.擬聘人選確定：筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試面試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。
(八)體檢與考察
體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考察工作由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)分別負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。
(九)公示與聘用
體檢、考察均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長(zhǎng)春市和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試面試成績(jī)?cè)诩案窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2017年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2018年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2017年的，可視為2017年畢業(yè)生)。
四、其他注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為公告日，即到2017年8月28日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如考生對(duì)崗位資格條件要求有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位或主管部門(mén)聯(lián)系。
4.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
5.享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級(jí)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明、低保證、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，于2017年9月6日上午9時(shí)至11時(shí)，到長(zhǎng)春市人事教育考試中心三樓304室信息科(長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)賓委路91號(hào)，市委會(huì)堂南側(cè))，審核同意后，免收?qǐng)?bào)名和考試費(fèi)用。
6.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。
7.各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
8.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
9.此次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站為長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.gov.cn)、長(zhǎng)春人力資源考試官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com)，有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0431-88776874(長(zhǎng)春市人事教育考試中心)
仲裁及監(jiān)督電話(huà)：0431-88521577、89874507、89874575(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)
政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《附件(5號(hào)公告)》
附件：《2017年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表(5號(hào)公告)》
長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月28日
文章來(lái)源：http://www.ccrs.gov.cn/news_detail_zxzx/newsId=7534.html