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2017年江西省會昌縣面向社會招聘事業(yè)單位工作人員122人公告

2017-09-26 13:58  |  會昌縣人民政府網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

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  2017年江西省會昌縣面向社會招聘事業(yè)單位工作人員122人公告

  根據(jù)中共贛州市委組織部、贛州市人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(贛市人社發(fā)﹝2017﹞12號)文件精神,縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作可由縣里申請計劃單列、單獨實施。為解決我縣事業(yè)單位人才急需、緊缺狀況,著力優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu),更好地服務(wù)于我縣“六大攻堅”事業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府同意,市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),決定面向社會公開招聘122名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

  一、招聘條件

  (一)應(yīng)具備的基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (二)下列人員不具備報考資格

  1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

  2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

  3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考;

  6、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

  7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

  此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生,應(yīng)當(dāng)實行回避。

  (三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

  詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的,指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生,不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷,且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如,招聘崗位要求全日制大專的,則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷,另有說明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以江西省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業(yè)目錄(可在人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年10月9日以前出生)、35周歲以下(1982年10月9日以后出生)(注:10月9日為報名第一天)。

  (四)其他要求

  面試前資格審查時需提供的材料:機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考,應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明;縣(區(qū)、市)黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定的,還需出具所在地組織人社部門同意報考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報考,需出具所在地組織人事部門同意報考的證明,否則,資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員,如擬被事業(yè)單位聘用,須與用人單位解除勞動關(guān)系。崗位要求會昌縣戶籍的須提供戶口簿或相關(guān)證明材料,戶籍要求是指截至到2017年9月30日(含)考生本人為會昌縣戶籍,或大學(xué)入學(xué)前為會昌縣戶籍,或考生父母雙方至少一方為會昌縣戶籍等。

  二、招聘原則及方法

  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試或考試加技能考核的方法擇優(yōu)聘用。此次招聘考試分為筆試和面試。公開招聘總成績?yōu)?00分,其中公共科目筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分??忌偝煽冇嬎惴椒椋阂话銔徫还部颇抗P試成績占總成績60%,結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績40%;公告中注明的特殊崗位公共科目筆試成績占總成績30%,面試(采取專業(yè)技能測試方式)成績占總成績70%。

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