購物車 0
當前位置:華圖在線 > 招考資訊 >2018年四川省雅安市事業(yè)單位招聘540人公告(2)

2018年四川省雅安市事業(yè)單位招聘540人公告(2)

2018-02-27 11:25  |  四川人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

  (二)資格復(fù)審及面試。

  1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。資格復(fù)審時間由我局統(tǒng)一確定并集中進行。

  資格復(fù)審公告將于2018年5月8日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中,按照進入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例,根據(jù)考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員(最后一名如成績相同,則一并進入面試)。進入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明;考生如系2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供所在院校出具的擬畢業(yè)時間、擬取得的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明;對有工作經(jīng)歷或年限要求的崗位,須提供相應(yīng)的工作年限證明。

  關(guān)于“基層工作經(jīng)歷”的認定,資格復(fù)審時,考生還須按下述要求提供材料:

  (1)系黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員的,須提供所在單位出具的在編證明,以及組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件(加蓋公章)或事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件(加蓋公章);

  (2)系企業(yè)人員或機關(guān)事業(yè)單位編外人員的,須提供與工作單位簽訂的勞動合同、工作單位企業(yè)法人證書(或黨政機關(guān)組織機構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書)復(fù)印件(加蓋公章)和社保繳納存單;

  (3)系軍隊復(fù)轉(zhuǎn)人員的,須提供服役部隊團級及以上政治部門出具的證明。

  經(jīng)資格復(fù)審合格者,發(fā)給面試通知書,并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元;資格復(fù)審不合格者,由負責資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額,由負責資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復(fù)審的,視為自動放棄,責任自負。

  資格復(fù)審工作結(jié)束后三個工作日內(nèi),我局將通過雅安人事考試網(wǎng)公布最終進入面試考生名單。

  2.面試。面試工作由人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施,即:報考縣(區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障局組織實施,報考市屬事業(yè)單位的由市人力資源社會保障局組織實施。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定,面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者,憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

  本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2018年6月20日前結(jié)束。

    六、體檢

  面試結(jié)束后,各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額,按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選(考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選;如《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績也相同,則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定),并在面試結(jié)束后及時組織體檢。

  實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位,面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線,面試合格分數(shù)線可按崗位分別劃定,也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分數(shù)線的,不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

  考生對體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

  因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的,不再遞補。

  體檢工作原則上在2018年7月10日前結(jié)束。

    七、考核

  考核工作由各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責??己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(包括在7月31日前,對2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)。

  因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的,不再遞補。

  考核工作原則上在2018年7月31日前結(jié)束。

    八、公示

  各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并在2018年8月10日前將公示材料報市人力資源社會保障局,通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

  因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補人員。

    九、聘用

  公示無異議的,縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)并報市人力資源社會保障局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。

  受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi),辦理聘用審批手續(xù)前,依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系,并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的,視為放棄聘用資格。

  受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。

  聘用工作原則上于2017年8月30日前結(jié)束。

    十、紀律與監(jiān)督

  本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行,全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,一經(jīng)查實,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

  本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責解釋,報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

  政策咨詢電話:

  雅安市人力資源和社會保障局:(0835)2223370

  市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話:

  中共雅安市委宣傳部:(0835)2234620

  雅安日報社:(0835)2351066

  雅安市人大常委會辦公室:(0835)2225837

  雅安市人民政府政務(wù)服務(wù)管理辦公室:(0835)2228282

  雅安市人民政府應(yīng)急管理辦公室:(0835)2233033

  雅安市發(fā)展改革委:(0835)2227926

  雅安市經(jīng)濟和信息化委員會:(0835)2222653

  雅安市科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局:15928815560

  雅安市教育局:(0835)2238641

  雅安市民政局:(0835)2242305

  雅安市人力資源和社會保障局:(0835)2241045

  雅安市醫(yī)療保險管理局:(0835)2244466

  雅安市國土資源局:(0835)5963727

  雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局:(0835)2239915

  雅安市公路管理局:(0835)8555133

  雅安市林業(yè)局:(0835)2224705

  雅安市廣播電視臺:(0835)2242192

  雅安市體育館:13981618961

  雅安市社會體育指導(dǎo)中心:15283525069

  雅安市人民醫(yī)院:(0835)2862112

  雅安市中醫(yī)醫(yī)院:(0835)5195525

  雅安市衛(wèi)生與健康發(fā)展服務(wù)中心:(0835)2244013

  雅安市審計局:(0835)2615464

  雅安市統(tǒng)計局:(0835)2226383

  雅安市食品藥品監(jiān)督管局:(0835)2633963

  雅安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:(0835)2825372

  雅安市投資促進局:(0835)2360781

  雅安市防震減災(zāi)局:(0835)2360044

  雅安經(jīng)濟開發(fā)管理委員會:(0835)3230830

  縣(區(qū))資格審查咨詢電話:

  雨城區(qū)人力資源和社會保障局:(0835)2822283

  名山區(qū)人力資源和社會保障局:(0835)3223875

  滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局:(0835)7621153

  漢源縣人力資源和社會保障局:(0835)4226256

  石棉縣人力資源和社會保障局:(0835)8869026

  天全縣人力資源和社會保障局:(0835)7227143

  蘆山縣人力資源和社會保障局:(0835)6521476、(0835)6521513

  寶興縣人力資源和社會保障局:(0835)6822583、(0835)6821021

  網(wǎng)上報名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話:

  雅安市人事考試中心:(0835)2227020

  監(jiān)督電話:

  雅安市紀委派駐紀檢組:(0835)2620739

  咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時間:

  上午:8:30-12:00;下午:14:30-18:00

  2018年2月24日

  12  共2頁

?

| 相關(guān)課程推薦

筆試
課程名稱 科目 授課老師 課時 價格 華圖價 試聽 購買
《職業(yè)能力測驗》(行測)系統(tǒng)精講班 職業(yè)能力測驗 劉有珍、郜爽、郝曜華... 70 ¥1380 ¥1380 試聽 購買
《公基》事業(yè)有成套餐 公共基礎(chǔ)知識 李夢嬌 60 ¥1290 ¥1190 試聽 購買
《計算機專業(yè)知識》系統(tǒng)精講班 計算機類 劉佩賢 40 ¥990 ¥690 試聽 購買
《管理基礎(chǔ)知識》系統(tǒng)精講班 管理基礎(chǔ)知識 程偲 14 ¥390 ¥390 試聽 購買
面試
課程名稱 科目 授課老師 課時 價格 華圖價 試聽 購買
結(jié)構(gòu)化面試15小時1對1套餐 面試 楊博宇 50 ¥5280 ¥4380 試聽 購買
結(jié)構(gòu)化面試9小時1對1套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 120 ¥3680 ¥3280 試聽 購買
結(jié)構(gòu)化面試6小時1對1套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 115 ¥2880 ¥2280 試聽 購買
結(jié)構(gòu)化面試3小時1對1套餐 面試 楊博宇 38 ¥2280 ¥1680 試聽 購買
《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試》理論課程 面試 王靜 11 ¥880 ¥880 試聽 購買
事業(yè)單位面試全程套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 32 ¥980 ¥880 試聽 購買
2018面試考點預(yù)測 面試 韓朝、張鑫、佟昕 7 ¥59 ¥59 試聽 購買
11
{literal} {/literal}