2018年安徽省黃山市黟縣事業(yè)單位招聘60人公告(2)
七、面試
面試由縣人社局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分為100分。
(一)面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，縣廣播電視臺(tái)記者崗位(崗位代碼：40015)按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)5：1的比例確定;其它崗位按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
(二)面試方式：
1、縣教育局幼兒園招聘崗位(崗位代碼：40033)的面試采取試講的方式，當(dāng)場抽取課題備課(40分鐘)，試講(15分鐘)，由評(píng)委老師當(dāng)場打分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
2、縣廣播電視臺(tái)記者崗位(崗位代碼：40015)的面試采取專業(yè)面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的新聞采編業(yè)務(wù)知識(shí)。由評(píng)委老師當(dāng)場打分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
3、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
(三)有關(guān)事項(xiàng)：①請(qǐng)考生在規(guī)定的時(shí)間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書)。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時(shí)間與地點(diǎn)等均在黟縣人力資源和社會(huì)保障信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上通知，請(qǐng)考生及時(shí)查看。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布?？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。
九、體檢考察
按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)及相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社部門領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室(設(shè)在黟縣人社局)。
1、本次考務(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上發(fā)布，請(qǐng)考生登陸網(wǎng)站查詢。
2、本《公告》未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
3、本次招聘縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
政策及考務(wù)咨詢電話：0559-2267117(縣人社局事業(yè)股)
技術(shù)咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-5526751(縣紀(jì)委信訪舉報(bào)室)
上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附：