2018年安徽省黃山市休寧縣事業(yè)單位招聘11人公告(2)
七、面試
面試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績滿分為100分。
(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
(二)有關(guān)事項。實際面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。
面試其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在休寧縣政府網(wǎng)公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間參加面試(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在休寧縣政府網(wǎng)網(wǎng)站上公布。縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。
九、體檢考察
體檢由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門負責統(tǒng)一組織實施。考察由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣政府網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸休寧縣政府網(wǎng)查詢、查閱。
政策、考務咨詢電話：0559-7512584(縣人社局)
監(jiān)督舉報電話： 0559-7528815(縣紀委)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
點擊下載：附件1-6
附件：
1、2018年度休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃匯總表
3、2018年度事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的政策解答