2018湖北竹山縣直部分事業(yè)單位遴選公告（10人）(2)

　　5、資格審查及其他：

　　(1)由縣編辦、縣人社局統(tǒng)一進行資格審查。資格審查工作貫穿遴選全過程，在遴選工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符的，均取消遴選資格。

　　(2)在實施筆試前，遴選崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,取消遴選崗位職數(shù)。

　　6、準考證發(fā)放：報考人員須憑有效身份證原件于2018年 8月24日(8:30—12：00，15：00—18:00) 到竹山縣人社局人力資源開發(fā)股(縣政務(wù)中心西頭11樓1105室)領(lǐng)取準考證，請人代領(lǐng)準考證的，須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準考證并繳納考務(wù)費100元。

　　(二)綜合成績計算

　　綜合成績由考生筆試成績、面試成績兩部分組成，筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試、面試均實行百分制。

　　(三)考試安排

　　1、筆試

　　(1)筆試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。

　　(2)筆試時間、地點：見準考證。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按遴選崗位1：3的比例確定參加面試人員(入圍面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員一并進入面試)，進入面試人員因特殊情況經(jīng)批準后放棄面試的，該遴選職位面試人員按筆試成績由高分到低分依次遞補。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試人員未達到規(guī)定的比例，則取消該遴選崗位。面試前，縣人社局會同相關(guān)單位對參加面試人員的資格進行一次復(fù)核。面試人員名單將在今日竹山網(wǎng)站上公示。取消遴選崗位職數(shù)的信息將于面試前在今日竹山網(wǎng)站公示。

　　(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(3)面試要求：考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(4)面試時間地點：見公告，另電話通知。

　　3、考察

　　(1)考察人員確定：考察采取等額考察的辦法。依據(jù)考生筆試、面試成績加和從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定考察人員名單。入圍考察人員最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員一并考察?？疾烊藛T名單及時在今日竹山網(wǎng)站予以公示。

　　(2)考察方式：考察方案由縣人社局會同各用人單位制定后組織實施。

　　(五)體檢

　　依據(jù)考生綜合成績從高分到低分順序，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　有體檢不合格的，按綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　公示。擬調(diào)人員分別在今日竹山網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并按成績排序遞補擬調(diào)人選。

　　五、其它

　　對遴選人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定處理。

　　縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股：0719-4225735

　　舉報電話：縣人力資源和社會保障局0719-4225235

　　附件：

　　2018年竹山縣縣直部分事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表.docx

　　竹山縣縣直部分事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表.xls

　　竹山縣人力資源和社會保障局

　　2018年8月6日