2018年吉林省長春凈月高新開發(fā)區(qū)招聘50人公告(2)
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五、考試
(一)考試形式為面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行,面試成績滿分為100分,及格線為60分。計算應(yīng)聘人員成績時,保留小數(shù)點后三位。面試成績未達(dá)到及格線以上的考生,不得確定為體檢、考察人選;
(二)面試時間、地點:根據(jù)報名情況另行通知。
六、體檢、政審考察
(一)根據(jù)考生面試成績按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、政審考察人選,如考生面試成績相同,則一同確定為體檢、考察人選,并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定錄取人選。體檢工作由長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實施,體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;政審考察工作由長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé);
(二)體檢或政審考察不合格者,取消聘用資格,由面試成績及格線以上從高分到低分依次遞補;
(三)體檢時間、地點另行通知。
七、聘用身份及福利待遇
(一)受聘人員由長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理部門統(tǒng)一調(diào)劑使用和管理。對不服從分配人員,取消聘用資格;
(二)受聘人員試用期待遇為3200元/月,不予繳納“五險一金”(試用期三個月);試用期滿經(jīng)用人單位考核合格,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,參照長春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資,首聘期限兩年,繳納“五險一金”,享受年底績效獎勵。
附件:長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘政務(wù)(公共)服務(wù)中心工作人員報名表