2018年四川法院系統(tǒng)公開招聘聘用制書記員公告（459人）(4)
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，由用人單位對外進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、專業(yè)、考試成績(含崗位能力水平測試、速錄技能測試、面試和總成績)、總成績名次，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，公示期限不得低于5個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用，一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
七、聘用
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由用人單位通知報到，簽訂聘用合同并上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。
被聘用人員應(yīng)按用人單位通知的時間報到，不按時報到的，取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理;處理不好的，取消聘用。
八、遞補(bǔ)
報考者考試成績一年內(nèi)有效。在下一批次四川法院系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制書記員公告發(fā)布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加該職位面試的人員中，按總成績名次從高到低等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，層報四川省高級人民法院備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
上述遞補(bǔ)仍無法補(bǔ)足缺額的，市(州)中級人民法院可報四川省高級人民法院同意后，在報考該職位且崗位能力水平測試、速錄技能測試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，按程序開展資格審查、面試、公示、體檢、考察、聘用等工作。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四川省高級人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(028-86960025)，接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。
十、特別提示
1.招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，由四川省高級人民法院在四川人事考試基地網(wǎng)上公告，請報考者隨時保持關(guān)注。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.請報考者確保在《報考信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書;四川省高級人民法院及各級人民法院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、本公告由四川省高級人民法院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：028-86960502
網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：028-86740101
崗位能力水平測試、速錄技能測試考務(wù)咨詢電話：028-86759175
監(jiān)督電話：028-86960025
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