2019湖北省宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才公告（50人）

　　根據(jù)《中共夷陵區(qū)委 夷陵區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見》(宜夷文〔2014〕23號)文件精神，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際，現(xiàn)就湖北省宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2019年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2019年度全區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)50人，具體崗位及需求專業(yè)見《夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2019年度引進(jìn)急需緊缺人才崗位職數(shù)表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)對象及條件

　　(一)基本條件

　　1.身體健康，具備任職崗位要求的基本條件。

　　2.在聘用單位最低服務(wù)年限5年(博士、高級職稱人員最低服務(wù)年限不低于8年)。

　　(二)必備條件

　　1.高校畢業(yè)生：全國重點(diǎn)高校全日制本科及以上學(xué)歷(不含定向生、委培生及獨(dú)立學(xué)院等畢業(yè)生);其它院校碩士研究生及以上學(xué)歷;急需緊缺崗位可放寬至普通全日制本科。年齡30歲以內(nèi)(年齡計(jì)算截止日期為2019年6月30日，下同)。

　　2.成熟骨干人才：本科及以上學(xué)歷、中級職稱、年齡40歲以內(nèi);博士學(xué)歷學(xué)位或高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡45歲以內(nèi)。同一崗位，有成熟骨干人才、高校畢業(yè)生同時(shí)報(bào)名的，成熟骨干人才優(yōu)先。

　　特別急需緊缺專業(yè)人才(所學(xué)專業(yè)為用人單位急需，且市場緊缺，公開招聘難度較大)可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件。

　　有下列情形之一的人員不接受報(bào)名和引進(jìn)：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受過院系及以上處分的;

　　4.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)組織報(bào)名。通過夷陵黨建網(wǎng)、用人單位網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布公告。組建工作專班，赴高?；蛘呷瞬攀袌鲂l(wèi)生人才專場招聘會開展人才引進(jìn)宣講活動，應(yīng)聘人員可采取3種方式報(bào)名：參加高校招聘會現(xiàn)場報(bào)名(請關(guān)注用人單位網(wǎng)站);到用人單位指定地點(diǎn)報(bào)名;與用人單位聯(lián)系，經(jīng)用人單位資格初審?fù)夂髨?bào)名。報(bào)名人員均需填寫《宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》。

　　(二)初輪篩選。

　　1.高校畢業(yè)生：用人單位根據(jù)崗位要求和報(bào)名人員情況制定篩選標(biāo)準(zhǔn)，組織專班對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行篩選，按崗位數(shù)量1:3比例差額確定入圍面試人選。崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的，經(jīng)審批同意后，按1：2的比例確定面試人選。用人單位對外發(fā)布面試人員名單。