2019江西贛州市人民醫(yī)院備案管理人員招聘公告（第一批）（73人）(3)
5.崗位條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料。屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗或納入備案管理的應(yīng)聘人員需出具原單位同意報(bào)考證明，其中屬市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的需提供市衛(wèi)生健康行政主管部門出具的同意報(bào)考證明。
6.填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)。
(五)資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。
四、招聘考核方式
(一)招聘采取“操作考核 + 結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績(jī)?yōu)?00分。技能操作考核和面試總分各100分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重分別為60%、40%。
(二)技能操作考核成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格，操作考核分?jǐn)?shù)在合格線及以上者方有資格進(jìn)入面試。報(bào)考同一崗位的，按招聘名額1：3的比例從高分到低分的順序確定面試對(duì)象(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入);同一崗位達(dá)不到招聘名額1：3比例的，操作考核分?jǐn)?shù)在合格線及以上的人員全部進(jìn)入面試。
(三)面試總成績(jī)?yōu)?00分，70分為合格，錄用人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于合格分?jǐn)?shù)線。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、從醫(yī)精神、道德素質(zhì)、專業(yè)理論水平、人際關(guān)系、儀表舉止、語(yǔ)言溝通等方面的能力。
五、考核時(shí)間和地點(diǎn)
(一)操作考核時(shí)間：2019年1月26日上午8:30開(kāi)始，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
(二)面試時(shí)間：2019年2月2日8:30開(kāi)始，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點(diǎn)見(jiàn)入闈公告)。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。
六、體檢與政審
(一)體檢：招聘考核(考試)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對(duì)象(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，以操作考核成績(jī)高者入闈)。按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，到指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為政審對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)政審：對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察、政審。因政審和資格審查不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。政審結(jié)束后，形成擬聘人員情況的書(shū)面材料，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委審核。
七、公示與聘用
(一)對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市衛(wèi)生計(jì)生委官網(wǎng)和市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)某崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，以操作考核成績(jī)高者入闈遞補(bǔ))。
(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證者、未取得學(xué)士學(xué)位者取消聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。
八、公開(kāi)招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話
咨詢電話：0797-5889205;
監(jiān)督、舉報(bào)電話：0797-5889362。
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