2019年安徽合肥長豐縣教體局公開招聘政府購買服務143人公告

　　導讀：2019年安徽合肥長豐縣教體局公開招聘政府購買服務143人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間為2019年1月22日9:00—1月28日16:00，逾期不予辦理，現(xiàn)場資格復審時間為2019年2月14-15日上午09:00-12:00，下午13:30-16:30，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

　　受長豐縣教育體育局委托，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)就長豐縣公辦幼兒園等擬聘用143名幼兒園保育員面向社會公開招聘。派遣至長豐縣直屬機構(gòu)幼兒園等公辦幼兒園、特教學校從事幼兒保育工作，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　民主 公開 競爭 擇優(yōu)

　　二、招聘條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。

　　(二)報考幼兒園保育員崗位人員必須具備國家承認的初中及以上學歷。

　　(三)身體健康，無傳染病史，口齒清楚，熱愛幼兒，吃苦耐勞，責任心強，服從工作安排，具有相應的業(yè)務素質(zhì)和工作能力;女性，年齡在40周歲及以下(1978年1月22日以后出生)。持有健康證。

　　(四)有下列情形的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得報考或聘用的其他人員。

　　三、招聘崗位和名額

　　本次公開招聘幼兒園等保育員共143人。詳細崗位參見附件《長豐縣2018年公開招聘幼兒園保育員崗位表》。

　　四、招聘程序和辦法

　　采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格復審、(筆試)面試、體檢、公示、檔案審查、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.個人報名

　　報考人員需登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2019年1月22日9:00—1月28日16:00，逾期不予辦理。報考人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

　　2.網(wǎng)上資格初審

　　考生必須于個人報名后24小時至1月29日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺查詢是否通過資格初審。

　　審核截止時間之前，已經(jīng)提交報考信息但還未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，還可以修改報考信息，再次提交。審核通過后，考生不能再修改報考信息。由于報考人員較多，請考生耐心等待審核結(jié)果。禁止培訓機構(gòu)或?qū)W校團體替代考生報名，如有違反而造成信息有誤，責任由考生本人承擔。

　　(二)現(xiàn)場資格復審

　　1、時間：2019年2月14-15日上午09:00-12:00，下午13:30-16:30，未按規(guī)定時間提交材料的不予受理。

　　2、地點：合肥東方英才人才有限公司(地址：合肥市蜀山區(qū)肥西路與南一環(huán)交口匯金大廈9樓906-907室)。

　　3、所需材料

　　(1)身份證、畢業(yè)證書，1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫上姓名、身份證號);

　　(2)所有證件均要提供原件及復印件(A4規(guī)格);

　　(3)通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的《資格審查表》壹式壹份;

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生以上材料外，還需攜帶由考生本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

　　3、開考比例

　　全部資格審查結(jié)束后，若全部報名人數(shù)達不到招聘總?cè)藬?shù)的2.5倍(含2.5倍)，則直接進行面試;若超過招聘總?cè)藬?shù)的2.5倍，增加筆試環(huán)節(jié)。

　　筆試時間、地點另行通知，請各位考生關(guān)注長豐縣人民政府網(wǎng)和人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1:2的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。