2019年安徽合肥長豐縣教體局公開招聘政府購買服務(wù)143人公告
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)成績公示
面試(或合成)成績在長豐縣人民政府網(wǎng)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布。若增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績與面試成績按5：5權(quán)重合成計(jì)算考試合成成績。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試(或合成)成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單，在長豐縣人民政府網(wǎng)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公示。最后一名如有多位報(bào)考人員面試(或合成)成績相同，由政審確定取舍。
2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
3.如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試(或合成)成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多位報(bào)考人員面試(或合成)成績相同，由政審確定取舍;若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(五)錄用和待遇
1、體檢、考察均合格的作為擬錄用人員，擬錄用人員名單在在長豐縣人民政府網(wǎng)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督電話。公示無異議的予以錄用。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消錄用資格，依次等額遞補(bǔ)。
2、本次招聘的人員實(shí)行政府購買服務(wù)，本人與合肥東方英才人才有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣到用人單位工作。首期合同期2年，試用期2個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。
3、本次招聘人員年工資福利待遇在2.5-3.14萬之間(不包含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，具體按照長辦[2018]58號文件規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
(一)筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。
(二)咨詢電話
0551-66671331 (長豐縣教育體育局)
0551-66671050 (長豐縣人力資源和社會(huì)保障局)
0551-65123628 (合肥東方英才人才有限公司)
0551-65127522 (報(bào)名平臺技術(shù)咨詢)
(三)監(jiān)督電話
0551-66662313(長豐縣紀(jì)委派駐教體局紀(jì)檢組)
(四)本次招聘對參加完面試的所有考生進(jìn)行登記。如有人員空缺，及時(shí)依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年。
(五)查詢網(wǎng)站：
長豐縣人民政府網(wǎng)：
(http://www.changfeng.gov.cn/2648620/36377865.html)
人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺：(http://exam.east-hr.com)