2019湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院專項(xiàng)工作人員招聘公告（62人）(2)
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2，可從網(wǎng)上下載)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、2張近期同底I寸免冠照片、其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，若已就業(yè)則應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式網(wǎng)上報(bào)名，在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。
4.通過網(wǎng)上電子郵件報(bào)名，郵件主題須注明“2019報(bào)名+姓名+報(bào)考崗位”字樣。
5.請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
(四)開考比例
招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。(注：急需短缺人才或高層次人才(博士研究生學(xué)歷或中級以上職稱)崗位，經(jīng)招聘單位根據(jù)需要，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，可適當(dāng)放寬開考比例)。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院組織人事部另行通知。
六、專業(yè)知識筆試
(一)筆試時(shí)間
2019年4月16日15時(shí)00分——16時(shí)30分(90分鐘)?？忌墓P試具體地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試方式
筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.enshi9e.com/)進(jìn)行查詢。
七、面試和臨床技能考核
(一)面試
1.面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試法等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院組織人事部另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的(含70分)，方能進(jìn)入臨床技能考核階段。
3.面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.具有博士研究生學(xué)歷考生的面試。具有博士研究生學(xué)歷考生的面試考核工作由醫(yī)院高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。招聘工作考核組成員至少5人，分別由組織人事部、醫(yī)務(wù)部、教學(xué)管理辦公室、科研部和用人部門的黨政負(fù)責(zé)人及相關(guān)學(xué)科、相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或答辯等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核擬引進(jìn)人才的醫(yī)療水平、學(xué)術(shù)水平和科研能力。特別具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高水平人才(或團(tuán)隊(duì))可以不受崗位計(jì)劃數(shù)的限制并在進(jìn)人計(jì)劃總數(shù)內(nèi)調(diào)劑。
(二)臨床技能考核
臨床技能考核依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核人選，考核采取試工方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的操作能力和綜合技能。考核分合格與不合格兩個(gè)等次，合格者進(jìn)入體檢、考察程序，不合格者不能進(jìn)入體檢、考察程序?？己擞舍t(yī)院統(tǒng)一組織，用人科室負(fù)責(zé)具體實(shí)施，考核時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院另行通知。
八、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績和臨床技能考核結(jié)果，根據(jù)臨床技能考核結(jié)果確定參加體檢人選。體檢工作由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院組織人事部統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院組織人事部對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.enshi9e.com/)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
十、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.enshi9e.com/)、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.hb.hrss.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站;湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.enshi9e.com/)為本次專項(xiàng)公開招聘成績、錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
0718-8301022 (湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院組織人事部)
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0718-8301017(湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部)
附件：