2019株洲醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員（78名）
(6)成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，按綜合成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。
凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線為60分，未達到60分者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費自理。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務年限5年(含試用期)。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市衛(wèi)生健康局：0731—23021506 0731—23021539
醴陵市人社局：0731-23240958
中共醴陵市紀委派駐衛(wèi)健局紀檢組：0731—23021513
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會保障局、醴陵市衛(wèi)生健康局負責解釋。
附件：
1、2019年醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)工作人員計劃與崗位一覽表
醴陵市人力資源和社會保障局
醴陵市衛(wèi)生健康局
2019年8月22日