2020年河西學(xué)院事業(yè)編醫(yī)學(xué)教學(xué)科研崗位招聘12人公告
四、資格復(fù)審
(一)按報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高到低3∶1的比例確定參加資格復(fù)審的人員。資格復(fù)審的具體時(shí)間與地點(diǎn)、參加資格復(fù)審人員名單將在河西學(xué)院人事處網(wǎng)頁予以公布。
(二)資格復(fù)審流程如下：
1.提前提交基礎(chǔ)材料
(1)從河西學(xué)院人事處網(wǎng)頁下載《河西學(xué)院工作人員公開招聘報(bào)名登記表》填寫(電子照片一定要有);
(2)通過學(xué)信網(wǎng)查詢到與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)、學(xué)歷相符的學(xué)歷(學(xué)籍)信息的網(wǎng)頁截圖;
(3)以上材料打包，發(fā)送至郵箱：hxxyzp@163.com。電子郵件的標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘專業(yè)+姓名，如“501136工程熱物理張三”。
2.現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料，查驗(yàn)收存：
(1)已簽字確認(rèn)審核的《報(bào)名登記表》和學(xué)信網(wǎng)截圖的打印版。
(2)核對(duì)身份證原件，簽字確認(rèn)留存復(fù)印件。
(3)查驗(yàn)：未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議一式三份、報(bào)到證或擇業(yè)通知書;已就業(yè)的畢業(yè)生提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考的證明。查驗(yàn)無誤后留存就業(yè)協(xié)議、報(bào)到證或擇業(yè)通知書復(fù)印件，將同意報(bào)考證明直接收存。
(4)應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其它材料。
3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員、有關(guān)材料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的、未按期參加資格復(fù)審的人員，一律取消應(yīng)聘資格，不退還報(bào)名費(fèi)。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位筆試成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、面試
資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1時(shí)，該崗位面試各環(huán)節(jié)成績(jī)最低控制線均為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。
面試實(shí)行百分制，分試講說課、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面試3個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績(jī)分別占面試成績(jī)的40%、30%、30%。
教學(xué)能力測(cè)試采取試講形式，根據(jù)應(yīng)聘專業(yè)，自選試講內(nèi)容，按1節(jié)課(約30分鐘)準(zhǔn)備，該環(huán)節(jié)側(cè)重考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)掌握程度、課堂組織能力以及語言表達(dá)能力、應(yīng)變及情緒控制能力。
實(shí)踐能力測(cè)試根據(jù)應(yīng)聘專業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐操作試題，應(yīng)聘者根據(jù)試題要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)實(shí)踐操作，該環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生的實(shí)踐操作能力和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問題的技能。
綜合能力測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法。側(cè)重考核考生的儀表舉止、思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語言溝通、計(jì)劃組織、人際合作、處理實(shí)際問題等方面的能力。
六、考試最終成績(jī)
本次招聘考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的總和確定。筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試最終成績(jī)計(jì)算公式為：考試最終成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×60%+面試成績(jī)×40%。
七、體檢
面試結(jié)束后，本次招聘考試最終成績(jī)將在河西學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布，并按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。最終成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定次序，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑫r(shí)，采取加試面試的方式確定次序。面試缺考者，不計(jì)算綜合成績(jī)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))文件執(zhí)行。必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
體檢合格后，采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察。
應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位綜合成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。
九、擬聘人員公示
體檢、考察合格者，按招聘計(jì)劃數(shù)，擇優(yōu)等額確定擬聘人員，并在河西學(xué)院人事處網(wǎng)頁公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間有問題反映，且經(jīng)查證確屬不符合招聘條件的，取消資格;一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示環(huán)節(jié)因取消資格而出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
十、審批、備案與聘用
公示期滿無異議不影響招聘的，由河西學(xué)院事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后辦理審批聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)2020年9月30日前未取得“畢業(yè)證”“學(xué)位證”的研究生及畢業(yè)證信息在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))》無法查詢、學(xué)位證信息在《中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)》無法查詢的考生，不予審批。
審批和備案過程中出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
十一、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試考務(wù)工作由河西學(xué)院委托甘肅省人力資源考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由河西學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作的全程監(jiān)督及舉報(bào)受理。
2.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，所繳費(fèi)用不予退還;情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。
5.本公告在甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.rst.gansu.gov.cn)、河西學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hxu.edu.cn)、河西學(xué)院微信公眾號(hào)、河西學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
河西學(xué)院聯(lián)系電話：0936-8282011
河西學(xué)院監(jiān)督電話：0936-8284724
河西學(xué)院
2020年6月11日
