2019年吉林省通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作人員公告（602人）

　　(四)面試

　　1.市直招聘崗位面試工作由市衛(wèi)健委組織實(shí)施。旗縣市區(qū)招聘崗位面試工作由市衛(wèi)健委和旗縣衛(wèi)健委共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、面試成績(jī)?cè)谑行l(wèi)健委官方網(wǎng)站公布。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行面試并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)和通遼市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢。市直應(yīng)聘人員體檢工作由市衛(wèi)健委指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。旗縣應(yīng)聘人員體檢工作由旗縣衛(wèi)健委指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　應(yīng)聘人員在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　2.考察。由市衛(wèi)健委和旗縣市區(qū)衛(wèi)健委按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

　　(七)公示和聘用

　　1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼12333微信公眾號(hào)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.聘用。公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由人社部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　4.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員，取消其聘用資格;擬聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消其本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)本次公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

　　(二)建立應(yīng)聘人員考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正?？荚囍刃虻?，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　(三)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各招聘單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)本次公開(kāi)招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、聚集等有傳染性風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

　　(四)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(五)在招聘過(guò)程中，如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃安排作出調(diào)整，將在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼12333微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　(六)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)和通遼市疫情防控措施和要求，在考試過(guò)程中聽(tīng)從考務(wù)人員、醫(yī)護(hù)人員以及疫情防控人員的指揮，對(duì)于不服從疫情防控管理的應(yīng)聘人員，公安機(jī)關(guān)將依照《治安管理處罰法》等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　(七)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市人事考試考務(wù)專(zhuān)項(xiàng)工作組研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼12333微信公眾號(hào)和通遼衛(wèi)健委官方網(wǎng)站公布。

　　本簡(jiǎn)章由通遼市人事考試考務(wù)專(zhuān)項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位報(bào)考條件咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《通遼市2019年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢(xún)電話:8212625

　　監(jiān)督受理電話：8836244

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話:8820015

　　附件1：通遼市2019年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表(請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載)

　　附件2：電子健康碼申請(qǐng)方式(請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載)

　　通遼市人事考試考務(wù)專(zhuān)項(xiàng)工作組辦公室

　　2020年6月19日

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