2020年攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局考調(diào)工作人員的公告

攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局關(guān)于所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦和攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局同意，攀枝花市投資促進(jìn)中心擬面向全市公開考調(diào)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局外網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn/tzfw/index.shtml發(fā)布)：

　　一、考調(diào)對(duì)象

　　攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)。

　　二、考調(diào)計(jì)劃及職位

　　攀枝花市投資促進(jìn)中心專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，具體職位詳見《攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

　　三、考調(diào)條件

　　1.年齡35周歲及以下(1984年6月28日后出生);

　　2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心;

　　4.歷年年度考核均為合格及以上等次;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.試用期、合同協(xié)議期、最低服務(wù)年限未滿的;

　　2.在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作時(shí)間不滿2年的(公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限不滿5年的);

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)巡視、巡察或?qū)徲?jì)的;

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、考調(diào)程序

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月28日—7月10日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:30，節(jié)假日除外)。

　　2.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員在攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(附件2)，并按要求如實(shí)填寫。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)公園路2號(hào)攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局三樓303室，聯(lián)系方式：0812-3339491。

　　(二)資格審查。

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

　　1.《報(bào)名表》2份(A4紙雙面打印，貼照片或電子照片彩打，主管部門或縣(區(qū))組織(人社)部門須在《報(bào)名表》同意報(bào)考意見欄簽署同意報(bào)考的意見并加蓋鮮章);

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;具備專業(yè)技術(shù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證書的，一并提供原件及復(fù)印件1份;

　　3.四川省事業(yè)單位招聘工作人員登記表或聘用合同復(fù)印件1份(加蓋單位鮮章);

　　資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　(三)考核考察。

　　考核考察工作由市經(jīng)濟(jì)合作局負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則?？己酥饕獪y(cè)試報(bào)考者的綜合分析能力、組織策劃能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力等，根據(jù)考核成績從高到低等額確定考察人選?？疾熘饕私鈭?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況，并查閱干部人事檔案等。

　　(四)體檢。

　　市經(jīng)濟(jì)合作局根據(jù)考察情況和職位要求，研究確定體檢人員并組織體檢。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人支付。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市經(jīng)濟(jì)合作局研究，可根據(jù)考核成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)，也可以不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示。

　　考察、體檢合格人員作為擬考調(diào)對(duì)象統(tǒng)一在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督。

　　本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。市紀(jì)委監(jiān)委駐市經(jīng)濟(jì)和信息化局紀(jì)檢監(jiān)察組受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。