2020年湖南省郴州市市直教育事業(yè)單位招聘92人公告

2020-07-07 09:20 | 郴州市人力資源和社會保 | 責(zé)編：黎倩點擊收藏

　　(五)面試

　　1.面試時間、地點。面試時間、地點及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。

　　2.面試對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。因報考人員放棄面試資格或資格審查不合格等原因?qū)е抡衅赣媱澇霈F(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位集體研究同意后提出書面意見，報市教育局同意后，可以在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。同一崗位遞補最多不超過2次。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試后出現(xiàn)招聘計劃空缺的，一律不再遞補。

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

　　4.面試形式。共3類：①試教和說課;②現(xiàn)場教學(xué)和五項技能展示;③結(jié)構(gòu)化面談(參照公務(wù)員面試辦法進行)。各崗位面試形式詳見附件1、附件2。

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答或出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　6.面試成績要求。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.面試成績公布。在發(fā)布本公告的指定官方網(wǎng)站上公布。

　　(六)綜合成績合成與排名

　　1.綜合成績合成。

　　(1)面試采取試教和說課的崗位：綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。

　　(2)面試采取現(xiàn)場教學(xué)和五項技能展示的崗位：綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面談的崗位：綜合成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

　　(4)筆試總成績、面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后2位有效數(shù)字。

　　2.綜合成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則排名。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進行排名。

　　3.綜合成績公布。綜合成績與面試成績一并公布。

　　(七)體檢

　　1.體檢對象。分別按照各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由市教育局及招聘單位統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　　3.體檢標(biāo)準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　4.注意事項。體檢對象憑有效身份證和筆試準考證參加體檢，體檢費用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、故意隱瞞真實情況或違反體檢紀律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　5.體檢結(jié)果。在發(fā)布本公告的指定官方網(wǎng)站上公布。

　　(八)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。由招聘單位對體檢合格人員進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件、誠實守信等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(九)擬聘公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位研究并報市教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報市人社局審核后由市人社局在郴州人社局門戶網(wǎng)站等指定官方網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(十)聘用

　　公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　普通高校2020屆未取得畢業(yè)證的報考人員在2020年12月31日前，無法提供相應(yīng)學(xué)科畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證進行補審的，取消其聘用資格;凡符合人社部發(fā)〔2020〕24號文件中“先上崗，再考證”階段性措施的報考人員，在一年試用期內(nèi)無法取得相應(yīng)崗位所要求的相應(yīng)職業(yè)資格并進行補審的，取消其聘用資格。

　　四、特別提示

　　1.根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動放棄。

　　2.報考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報負責(zé)，招聘單位均不負責(zé)一一電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

　　3. 報考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、面試和體檢。

　　4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

　　5.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。

　　6.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、招聘考試服務(wù)咨詢及舉報電話

　　(一)政策咨詢

　　招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等政策咨詢由招聘單位負責(zé)解釋。聯(lián)系電話詳見附件1、附件2。

　　(二)考務(wù)咨詢

　　市教育局人事科：0735-2850375、0735-2850155