2020年湖北省黃岡黃州區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才23名公告
湖北省事業(yè)單位招聘_2020年黃岡黃州區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才23名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年7月10日至29日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，引進(jìn)、儲(chǔ)備人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))精神，經(jīng)研究決定，擬面向全國(guó)公開招聘一批碩士、博士研究生到黃州區(qū)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公開招聘數(shù)量、對(duì)象和資格條件
(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象
計(jì)劃公開招聘 23人(不含博士研究生)，其中：專業(yè)技術(shù)崗位21人、管理崗位 2人。
設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。
公開招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)
(二)資格條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵紀(jì)守法，品行端正;
(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(4)博士研究生應(yīng)于1979年7月8日以后出生(40周歲及以下)，碩士研究生應(yīng)于1984年7月8日以后出生(35周歲及以下);
(5)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)具備崗位所需的其他條件。
2、有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(2)在校期間受到院系以上處分的;
(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
(4)在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)已在黃州區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、政策待遇
(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士研究生，連續(xù)5年給予每人每年5萬(wàn)元生活津貼;碩士研究生連續(xù)3年給予每人每年1.2萬(wàn)元生活津貼。
(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。
(三)住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。
(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
(六)所有錄聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。
三、公開招聘方式及程序
(一)招聘方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類考試考核的辦法進(jìn)行。其中：①博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開報(bào)名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、統(tǒng)分結(jié)合”，不設(shè)開考和競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘數(shù)量不限;②碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。
(二)招聘程序。
1.發(fā)布公告。7月 8日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站、市人事考試院官方網(wǎng)站和區(qū)直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位微信公眾號(hào)布公告。
2.公開報(bào)名。本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自7月10日8:00至7月29日18:00，共計(jì)20天。
(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站下載并填寫《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，下稱《報(bào)名登記表》)，并將報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的能于2020年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至各招聘單位郵箱(郵箱地址見《崗位表》)。郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按“學(xué)校名稱+考生姓名+博士(或碩士)”填寫。
(2)報(bào)名要求。
①每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
②報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤以及漏填，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
?、劭忌鷪?bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效二代居民身份證。報(bào)考人員須提供本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。
?、軋?bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不得隨意變更，保持電話隨時(shí)暢通，以便于聯(lián)系。招聘期間，因考生通訊不暢未能與其取得聯(lián)系的，經(jīng)記錄備案，視同自動(dòng)放棄聘用資格。
3、資格審查、篩選。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行審查和篩選。資格審查時(shí)間為2020年7月10日9∶00至7月31日17∶00，考生可同步查看郵件或者電話聯(lián)系招聘單位查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。
關(guān)于畢業(yè)證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2020年12月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。
關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報(bào)考。
4.面試或考核。面試根據(jù)崗位和考生報(bào)名情況組織。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在區(qū)政府網(wǎng)站公布。
考生面試前須參加面試資格復(fù)審，并提供以下資料：網(wǎng)上下載打印的《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表 》一式2份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份(暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校(院、系)出具的能于2020年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。報(bào)考教師崗位的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生出具2021年底前取得教師資格考試成績(jī)合格證明承諾書);在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以降低開考比例或劃定最低合格線(75分)。招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。
博士研究生全部進(jìn)入面試或考核，劃定最低合格線(75分)，擇優(yōu)錄用。
面試方案另行研究制定，面試公告另行擬定發(fā)布。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
5.考察、體檢、公示
招聘碩士研究生的崗位按考生綜合成績(jī)(面試成績(jī))從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選?？忌嬖嚦煽?jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，組織加試。博士研究生面試或考核合格的全部進(jìn)入考察、體檢。
(1)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(2)體檢?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(3)公示。將考察、體檢合格人員名單在區(qū)政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
6.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
博士研究生工作單位及崗位，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局在征求單位意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個(gè)人意向統(tǒng)一安排。
四、其他事宜
1、本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆、面試時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：0713-8354642 區(qū)委組織部人才辦
0713-8111956 區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股
附件1：黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx
附件2：黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
附件3：教育部專業(yè)目錄.rar
中共黃州區(qū)委組織部 黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月8日
