2020年貴州省望謨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員280名公告
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由縣招聘辦在望謨縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/ )網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，后果由考生自行承擔(dān)。
2.資格復(fù)審對(duì)象。
(1)醫(yī)學(xué)類和其他類為筆試成績(jī)須達(dá)到60分(含加分)及以上，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審人員;
(2)教育類為筆試成績(jī)須達(dá)到90分(含加分)及以上，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:2比例確定資格復(fù)審人員;
(3)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)(含加分)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
3.參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：
(1)畢業(yè)證書;
(2)本人二代有效《居民身份證》;
(3)截止到報(bào)名前選派在望謨縣基層服務(wù)期滿2年及以上的“三支一扶”計(jì)劃人員和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(脫貧攻堅(jiān)大學(xué)生青年志愿者)人員，需提供服務(wù)證明或執(zhí)基層項(xiàng)目服務(wù)證書;
(4)任職滿一屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任出具同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件或證書(證明須注明任職起止時(shí)間);
(5)望謨縣戶籍(望謨應(yīng)征入伍)的退役士兵，須持退伍證、戶口簿;
(6)望謨縣建檔立卡貧困戶填寫《望謨縣2020年公開招聘事業(yè)單位新增人員建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶考生證明》(附件3);
(7)我縣在職在編工勤人員須提供單位出具的同意報(bào)考證明;望謨縣外在職在編人員需提供單位、主管部門及本地組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
(8)報(bào)考限望謨縣戶籍或望謨縣生源的需提供戶口簿;
(9)招聘職位要求提供的其他證明材料(詳見《招聘職位一覽表》);
(10)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
4.申請(qǐng)加分的考生，資格復(fù)審時(shí)須提交以下證明材料：
(1)望謨縣戶籍或望謨縣生源的革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件等證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供證明材料原件及復(fù)印件。
(2)望謨縣戶籍或望謨縣生源的考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
(3)望謨縣戶籍或望謨縣生源的農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(父母雙方均為農(nóng)村農(nóng)業(yè)戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女絕育”戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》、《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口簿》原件及復(fù)印件一份,沒(méi)有《農(nóng)村獨(dú)生子女證》、《農(nóng)村二女絕育證》的，可提供相關(guān)證明依據(jù)。
(4)望謨縣戶籍或望謨縣生源的退役士兵須提供《退伍證》、《居民身份證》、戶口簿。
(5)在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)不提供加分材料或提供材料不實(shí)、不齊的，取消加分資格;
5.委托他人代審的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》原件。委托報(bào)名的，報(bào)名信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問(wèn)題由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
6.資格復(fù)審合格進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單由縣招聘辦向社會(huì)公示。
(四)面試
1.面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試成績(jī)按百分制計(jì)算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。
2.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格的人員;
3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.gzwm.gov.cn/ )自行閱知，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
(五)總成績(jī)計(jì)算
考試成績(jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。
1.教育類總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5+加分)×60% +面試成績(jī)×40%;
2.醫(yī)學(xué)類和其他類總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5+加分。
六、體檢
各職位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。凡體檢不合格或不參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢由縣招聘辦統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括：
1.政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘辦。
3.在考察中,經(jīng)縣招聘辦審定，有本《招聘簡(jiǎn)章》“第三條第三款”規(guī)定情形的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)新聘人員實(shí)行試用期，試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
(三)新聘用人員實(shí)行試用期，按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))文件精神執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報(bào)望謨縣人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
(四)2018年及以后的畢業(yè)生，暫未取得與報(bào)考職位、專業(yè)相一致教師資格證的人員，被聘用后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得與報(bào)考職位、專業(yè)相一致的教師資格證(實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施)。在試用期滿之前必須取得與報(bào)考職位、專業(yè)相一致教師資格證，未取得與報(bào)考職位、專業(yè)相一致教師資格證的取消錄聘用資格。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
(四)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。
(五)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(六)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(七)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。
(八)在招聘工作中因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。相關(guān)信息均在望謨縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/)上發(fā)布(如簡(jiǎn)章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息)，請(qǐng)考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
十一、本簡(jiǎn)章由望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心：0859—4616640;
監(jiān)督電話：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0859—4616906。
附件1：望謨縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls
附件2：望謨縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表.doc
附件3：望謨縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員建檔立卡貧困戶考生證明.xls
附件4：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行).rar
附件5：望謨縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試疫情防控方案.doc
望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月9日
