2020年湖南省永州道縣引進第二批急需緊缺高層次人才47名公告

2020-09-23 11:11 | 道縣人力資源和社會保障 | 責編：黎倩點擊收藏

　　湖南省事業(yè)單位招聘_2020年永州道縣引進第二批急需緊缺高層次人才47名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年10月12日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為全面加快人才強縣戰(zhàn)略步伐，持續(xù)加大人才隊伍建設力度，有力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《永州市人才引進實施辦法》的規(guī)定，經(jīng)道縣縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱;“雙一流”大學的全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)，國(境)外世界排名前100名大學的全日制本科及以上學歷，具體名單詳見附件3、附件4。急需緊缺人才可放寬為全日制本科學歷。所有報考人員學歷、學位取得時間截止至2020年9月30日。

　　二、引進人數(shù)及崗位

　　共引進47人，具體崗位及崗位資格條件詳見附件1。

　　三、報名資格及條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一者，不能報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職(學籍)的人員;

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　4.在各級公務員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

　　7.參加本縣事業(yè)單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員;

　　8.已納入本縣范圍內(nèi)人事編制管理的;

　　9.現(xiàn)役軍人;

　　10.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

　　11.其他不符合報考(資格)條件的。

　　報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位。

　　四、引進程序和方法

　　本次引進，按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布引進公告

　　公告在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、道州黨建網(wǎng)等相關媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時間2020年9月22日至10月9日。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2020年10月12日至10月14日下午5點30分。本次考試無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。

　　2.報名方式：

　　網(wǎng)絡報名：報名材料電子檔命名為“崗位代碼+姓名”(如：200102中國語言文學類+張三)，發(fā)送至報名郵箱dxrcgz@163.com，未按規(guī)定要求報名的，視為報名無效。報名時請加入道縣人才引進報名群(QQ群號323582110)，并關注群通知。報名材料原件和復印件在面試當天交考務組進行資格審核。

　　現(xiàn)場報名：在縣委組織部二樓進行現(xiàn)場報名，報名的同時進行資格初審。

　　3.報名所需資料：《道縣2020年第二批急需緊缺高層次人才引進報名登記表》(附件2)、學歷學位證(包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學科成績表)、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的其它證件或證明材料和近期免冠紅底1寸彩照4張。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

　　(三)考試(考核)

　　采取筆試與面試相結合的方式進行，對報名人數(shù)未超過1:10(含1:10)的崗位采取直接面試的方式進行。對于報名超過1:10的崗位采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制，筆試、面試分別占綜合成績的60%、40%。直接面試進入的，面試成績?yōu)榫C合成績。領取準考證、筆試、面試的時間、地點另行通知。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容。其中，衛(wèi)健系統(tǒng)、融媒體方向的職位主要測試與報考職位相關的專業(yè)知識，縣直單位職位主要測試公共知識、寫作等，實行百分制。筆試工作由縣委人才工作領導小組統(tǒng)籌組織實施。

　　(2)成績公布。筆試成績公布在道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、道州黨建網(wǎng)上。

　　2.面試

　　(1)面試對象。經(jīng)過筆試的崗位，根據(jù)筆試成績，按引進職位與入圍面試人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定面試對象;直接面試的全部進入面試。對低于1:2比例面試對象，其面試成績低于70分不予聘用。

　　(2)面試形式。采取結構化面試。

　　(3)評分標準。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試時間(初定10月中旬)、地點另行通知。

　　(四)體檢

　　按綜合成績高低，等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按不去掉面試最高分、最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作由縣人才發(fā)展服務中心統(tǒng)籌組織實施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應遞補，但相同崗位遞補不超過兩次。體檢環(huán)節(jié)后，不再遞補。

　　(五)考察

　　根據(jù)體檢結果進行等額考察，考察分為政審考核和實踐考核。政審考核由縣人才發(fā)展服務中心統(tǒng)籌組織實施，對考生進行政治審查、檔案審核、報考條件復核，其中檔案審核中發(fā)現(xiàn)考生檔案材料缺失且未在規(guī)定時間內(nèi)補齊，視為考察不合格;實踐考核由用人單位進行，自體檢合格后由縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一通知考生進入單位進行為期1個月的崗位實踐。崗位實踐結束后，由用人單位黨組(或上級主管部門黨組)在3個工作日研究提出實踐考核意見并出具擬聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審批。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

　　實踐考察期間，按機關事業(yè)單位試用期人員計發(fā)勞務費，勞務費由用人單位保障到位。

　　(六)公示與聘用

　　1.公示。按照考試(考核)、體檢及考察結果確定擬聘人員，經(jīng)縣人才引進工作領導小組辦公室審核后，擬聘用人員名單在道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、道州黨建網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日。

　　2.聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示期結束后的15個工作日內(nèi)，按程序辦理進人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年,試用期滿后，進行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市人才引進實施辦法》文件精神，道縣2020年第二批急需緊缺引進人才享受以下優(yōu)惠政策：

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

　　2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進的急需緊缺人才每人每月2000元。探親費：戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的碩士研究生及以上學歷每年2000元，“985、211”高校全日制本科畢業(yè)生每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的碩士研究生及以上學歷每年4000元，“985、211”高校全日制本科畢業(yè)生每年2000元;戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學歷每年6000元，“985、211”高校全日制本科畢業(yè)生每年4000元。發(fā)放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。大力推進博士后科研工作站建設，積極吸引博士進站開展成果轉(zhuǎn)化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下相關部門應優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開道縣后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在道縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需緊缺人才，由縣財政給予5萬元的購房補貼。

　　6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門任職。

　　8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

　　9.其他。對引進人才服務期未滿調(diào)離道縣的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回縣財政。

　　六、有關要求

　　1.誠信考試。報考人員需向主考單位遞交誠信承諾書，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

　　2.誠信應聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣服務期不低于5年，服務期內(nèi)不能調(diào)動，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人社局提出書面申請，否則不予辦理。服務期內(nèi)辭職的不享受相關待遇，并承擔違約責任。

　　3.應聘人員要隨時了解招聘相關信息。在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　4.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本公告未盡事宜，由道縣人才發(fā)展服務中心負責解釋。

　　七、監(jiān)督、咨詢電話

　　監(jiān)督

　　縣紀委派駐縣委組織部紀檢組：0746-5236636

　　咨詢