(三)資格初審

　　市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格初審。報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可在3日內(nèi)(修改信息的，從修改時間算起)登錄報名網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，可直接打印報名表并在報名表上簽署《參加包頭市教育局2021年人才引進(jìn)誠信承諾書》，且不能再改報其他崗位。因考生未及時關(guān)注初審意見而造成報名不成功的責(zé)任自負(fù)。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。報考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、成績單(師范類專業(yè)畢業(yè)生提供)原件及復(fù)印件1份、登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表1份、登錄報名網(wǎng)站打印本人《2021年包頭市教育局人才引進(jìn)報名表》2份，按指定時間到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審(具體時間、地點以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn))，經(jīng)審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消考核資格。

　　四、考核評審

　　人才引進(jìn)計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。特別短缺學(xué)科，報請市人才工作協(xié)調(diào)小組研究同意后，降低開考比例。

　　(一)考核內(nèi)容與考核辦法

　　考核分為試講和說課兩個環(huán)節(jié)(時間、地點以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn))，考核組由本地及外聘教育領(lǐng)域?qū)＜?至7人組成。

　　1.試講、說課內(nèi)容：以普通高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，報考人員按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案、限時試講。試講后報考人員針對自己所講課程，就教學(xué)目標(biāo)的確立、實現(xiàn)目標(biāo)的過程和方法等方面進(jìn)行講解說課。評委根據(jù)學(xué)科(專業(yè))的不同需求，針對考生專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、教學(xué)潛質(zhì)潛能等方面進(jìn)行現(xiàn)場提問，具體形式由評委現(xiàn)場組織。

　　2.試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，應(yīng)聘者按抽簽順序依次進(jìn)行。同一時段同科目競聘人員講同一節(jié)課。試講、說課滿分共100分(比例：試講70%、說課30%)。

　　(二)評審

　　評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的方式進(jìn)行，考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)本人考試成績。試講說課成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。

　　市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

　　相關(guān)紀(jì)檢部門對招聘考核工作全程監(jiān)督，試講、說課過程進(jìn)行全程錄像，影像資料永久保存。

　　入圍人選在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線(微信公眾號)等媒體進(jìn)行公示,公示期為5日。

　　五、綜合考察和體檢

　　(一)綜合考察

　　市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，

　　全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果。同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查，蒙漢兼通定向崗位需對考生是否能熟練運用蒙漢兩種語言文字進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠浻觅Y格。

　　(二)體檢

　　考察合格人員，按規(guī)定時間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　考察和體檢合格人員名單經(jīng)市教育局黨組會議研究通過后，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線(微信公眾號)等媒體進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5天。公示期間有異議的應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示無異議，經(jīng)市教育局黨組會議研究同意后，報市人才辦審核，申請辦理編制及人事手續(xù)，并簽訂聘用協(xié)議。

　　(二)聘用

　　用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。受聘人員實行試用期管理制度，試用期為12個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、其他事項

　　人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補(bǔ)、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺和包頭教育在線(微信公眾號)等媒體公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0472-5174838。

　　九、政策咨詢

　　本簡章由包頭市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0472-5143038、5177037(包頭市教育局教師工作科)。

　　包頭市教育局

　　2021年4月20日