湖南省事業(yè)單位招聘_2021年岳陽市招聘市直事業(yè)單位人員49名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2021年12月20日至23日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函[2021]37號)等有關文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽市市直事業(yè)單位工作人員。

　　一、組織監(jiān)督

　　市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織網(wǎng)上報名，統(tǒng)一組織筆試、面試，統(tǒng)一組織體檢。招聘單位的主管部門負責資格審查、考察和聘用手續(xù)辦理。市人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察負責相關環(huán)節(jié)監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次計劃公開招聘市直事業(yè)單位工作人員49名，其中高校畢業(yè)生17名(“高校畢業(yè)生”是指未落實工作單位的2019屆、2020屆、2021屆高校畢業(yè)生，下同)。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2021年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2003年12月9日及以前出生;40周歲以下是指1980年12月10日及以后出生，其余依此類推;

　　7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

　　工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為2021年12月9日。

　　(二) 有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職、開除黨籍的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，構成應回避關系的招聘崗位;

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)發(fā)布。按照網(wǎng)上報名和資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)辦理等程序進行。

　　(一)網(wǎng)上報名和資格初審

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間和方式。2021年12月20日9：00--12月23日17：00，報考人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)“2021年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘報名入口”進行報名。

　　2.報名信息、材料的填報和上傳。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表(附件1)要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將本人身份證、近期免冠照片、學歷(學位)證、崗位要求的資格證書、崗位要求的工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

　　3.報名注意事項。

　　(1)每名報考人員只能報考一個崗位。

　　(2)報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

　　(3)報考人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　(4)未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

　　4.資格初審。各招聘單位的主管部門對報考人員填報、上傳的信息和材料及時進行資格初審。資格初審在2021年12月24日17:00結束。報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。

　　5.打印準考證。報考人員在資格初審通過后,于2022年1月6日9:00至1月8日9:00自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。

　　6.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)市人力資源和社會保障局批準,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項另行公告。

　　(二)筆試

　　1.筆試形式、內容和分值。筆試為閉卷考試，內容為《公共基礎知識》、《申論》兩科，兩科滿分均為100分?！豆不A知識》主要測查考生綜合管理的基本素質，涉及政治、法律、哲學等基本知識。《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。

　　2.筆試時間和地點。

　　《公共基礎知識》：2022年1月8日9：00--11：00;

　　《申論》：2022年1月8日14：00--16：30。

　　筆試地點見準考證?？忌仨殧y帶從網(wǎng)上打印的準考證、有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　3.報考人員必須參加筆試兩科考試，筆試成績方為有效。

　　4.筆試設最低合格分數(shù)線。適用于本次所有實際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試兩科考試人員有效總成績平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審查

　　資格審查由招聘單位的主管部門負責。

　　1.資格審查時間、地點另行通知。

　　2.資格審查內容。(1)本人身份證;(2)2021年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表(報名網(wǎng)站自行下載);(3)準考證;(4)學歷(學位)證，在有效期內的帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”《學位認證報告》;(5)崗位要求的執(zhí)(職)業(yè)資格證書或專業(yè)技術職務資格證書;(6)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明;(7)現(xiàn)有工作單位的報考人員，還須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明，未提供的，因此造成的人事糾紛責任自負。

　　上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　3.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象;筆試成績相同的，按《公共基礎知識》成績從高分到低分進行排名;筆試成績和《公共基礎知識》成績均相同的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)。資格審查合格人員為面試對象。

　　(四)面試

　　1.面試時間、地點及相關要求另行公告?？忌仨殧y帶筆試準考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2.面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

　　3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)成績合成

　　1.筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%。

　　2.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　3.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　4.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名;筆試成績相同的，按公共基礎知識成績從高分到低分進行排名。

　　5.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　(六)體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽市人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　考察由招聘單位的主管部門負責。

　　1.考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結論?？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

　　2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　(八)遞補規(guī)定

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　筆試成績(筆試最低合格分數(shù)線)、面試成績、綜合成績和資格審查對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公布。

　　(九)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

　　1.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

　　六、其他事項

　　1.報考人員凡未按要求參加網(wǎng)上報名和資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

　　2.報考人員務必保持應聘期間手機通訊暢通，及時關注“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”的公告、通知，否則錯過了時間節(jié)點和相關信息的，責任自負。

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號 )嚴肅查處。

　　5.咨詢及舉報電話

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　　岳陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396。

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　　岳陽市人力資源和社會保障局考試中心：0730-8882303。

　?、郾O(jiān)督舉報電話

　　岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委：0730-8882355。

　　本公告由岳陽市人力資源和社會保障局解釋。

　　附件：

　　1、2021年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls         

　　2、湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

　　岳陽市人力資源和社會保障局

　　2021年12月9日