2022山東青島膠州事業(yè)單位緊缺急需優(yōu)秀人才選聘（校園招聘）22人公告公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實(shí)施“人才聚膠”戰(zhàn)略，吸引集聚緊缺急需優(yōu)秀人才來膠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快建設(shè)更高水平開放型現(xiàn)代化上合新區(qū)，推動(dòng)我市成為支撐青島高質(zhì)量發(fā)展的重要一極，我市擬于近期開展事業(yè)單位緊缺急需優(yōu)秀人才選聘(校園招聘)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘范圍及數(shù)量

　　(一)選聘范圍

　　1.國內(nèi)重點(diǎn)院校碩士畢業(yè)生及部分優(yōu)秀本科畢業(yè)生;

　　2.博士畢業(yè)生。

　　(二)選聘數(shù)量及崗位

　　計(jì)劃選聘優(yōu)秀畢業(yè)生22名，具體崗位詳見附件《2022年青島·膠州事業(yè)單位緊缺急需優(yōu)秀人才選聘(校園招聘)計(jì)劃表》。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國情懷;道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　4.有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

　　5.年齡在30周歲以下(1990年12月22日及以后出生);博士畢業(yè)生年齡可放寬至35周歲以下(1985年12月22日及以后出生);

　　6.具有符合選聘崗位要求的資格條件。

　　有下列情形人員不得報(bào)名：

　　膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員);受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在校期間受過處分、有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、選聘程序

　　按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、綜合比選、簽約、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。選聘具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息并按要求上傳相關(guān)證明材料，每名考生可報(bào)考1個(gè)崗位。

　　報(bào)名系統(tǒng)于2021年12月24日9:00開放，現(xiàn)場選聘前關(guān)閉系統(tǒng)，具體關(guān)閉時(shí)間另行通知。

　　報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_qdjiaozhours/index.html#/index

　　(二)資格審查

　　資格審查采取線上預(yù)審與現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。考生通過報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息后，由工作人員進(jìn)行線上預(yù)審，考生應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢預(yù)審結(jié)果，因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響報(bào)名的，由考生承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　線上預(yù)審?fù)ㄟ^后，考生須持相關(guān)證明材料到選聘現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)與線上預(yù)審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場確認(rèn)結(jié)果為準(zhǔn)。

　　相關(guān)證明材料如下：

　　1.二代身份證原件及復(fù)印件;

　　2.系統(tǒng)生成的《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》;

　　3.大學(xué)以來各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表);

　　4.根據(jù)防疫要求，考生參加現(xiàn)場選聘還需提供報(bào)到前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版。

　　除提供上述必要材料外，考生參加現(xiàn)場選聘時(shí)還可提供成績單、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書等其他證明材料原件及復(fù)印件。

　　資格審查貫穿選聘工作全過程，對發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)初試

　　初試以答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和事業(yè)單位工作人員所必須具備的基本能力。根據(jù)初試總體情況劃定初試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上者進(jìn)入綜合比選。

　　如參加現(xiàn)場選聘人員數(shù)量較多，則在初試前增加現(xiàn)場考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識水平等要素，擇優(yōu)確定進(jìn)入初試范圍人員。

　　(四)綜合比選

　　對初試通過人員，分崗位組織綜合比選，除博士崗位外，如進(jìn)入綜合比選人員低于崗位計(jì)劃1:2的比例，則核減相應(yīng)崗位計(jì)劃。

　　1.研究生學(xué)歷崗位綜合比選采用“現(xiàn)場面試”方式，對初試通過人員組織現(xiàn)場面試，現(xiàn)場面試成績即為最終成績。

　　2.本科學(xué)歷崗位綜合比選采用“現(xiàn)場面試+筆試”方式，對初試通過人員首先組織現(xiàn)場面試，然后組織統(tǒng)一筆試，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。最終成績按現(xiàn)場面試和筆試成績分別占60%和40%的比例加權(quán)計(jì)算。

　　成績按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。現(xiàn)場面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)最終成績從高分到低分，按選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　(五)簽約

　　按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，與入圍人員簽訂“三方協(xié)議”或聘用意向協(xié)議書。在考察體檢環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不合格情形或未在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位證明材料的，取消聘用資格，協(xié)議自動(dòng)解除。

　　(六)考察體檢

　　對進(jìn)入考察體檢范圍人員，先進(jìn)行等額考察體檢?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　考生無故未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為自動(dòng)放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可在進(jìn)入考察體檢范圍的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。整體公示程序啟動(dòng)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)公示聘用

　　對考察體檢合格的人員在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議且符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、管理及待遇

　　1.管理培養(yǎng)。聘用人員作為膠州市黨政后備干部人才重點(diǎn)培養(yǎng)，建立個(gè)人成長檔案，實(shí)行跟蹤管理，對考核優(yōu)秀表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用。

　　2.相關(guān)待遇。聘用人員按青島市事業(yè)單位人員工資有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬待遇。對博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生符合條件的，自享受補(bǔ)貼月份起，分別按照1200元/月、800元/月、500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放不超過36個(gè)月的住房補(bǔ)貼;對在青購買唯一商品住宅的博士研究生、碩士研究生符合條件的，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費(fèi)。如遇政策調(diào)整，相關(guān)待遇享受以最新政策為準(zhǔn)。

　　3.服務(wù)期限。根據(jù)青島市事業(yè)單位多元化招聘相關(guān)規(guī)定，與聘用人員約定最低服務(wù)年限，服務(wù)期5年。

　　五、其他說明

　　1.考生相關(guān)學(xué)歷學(xué)位須于上崗前取得。留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須于上崗前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　2.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可報(bào)考符合條件的相應(yīng)職位。

　　3.考生需加強(qiáng)自我防護(hù)，符合疫情防控相關(guān)規(guī)定。在選聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

　　4.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

　　5.本次選聘工作相關(guān)信息均在膠州政務(wù)網(wǎng)(http://www.jiaozhou.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄發(fā)布，考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　本公告中未盡事宜，由膠州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：15621035736

　　監(jiān)督電話：0532-82288275

　　(請于工作日9:00-11:30，14:00-17:00撥打以上電話)

　　附件：2022年青島·膠州事業(yè)單位緊缺急需優(yōu)秀人才選聘(校園招聘)計(jì)劃表

　　膠州市人力資源和社會保障局

　　2021年12月22日