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2022年湖北隨州隨縣縣直高中教師招聘公告(24人)

2022-04-20 11:33  |  未知  |  責(zé)編:在線小編 點(diǎn)擊收藏

  為適應(yīng)新高考改革需要,全面提升高中學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等規(guī)定,經(jīng)隨縣人民政府同意,隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),擬通過(guò)校園招聘的方式引進(jìn)24名優(yōu)秀高校畢業(yè)生,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘崗位

  隨縣第一高級(jí)中學(xué):高中語(yǔ)文2人、高中數(shù)學(xué)3人、高中英語(yǔ)2人、高中生物2人、高中政治1人、高中地理2人。

  隨縣第二高級(jí)中學(xué):高中語(yǔ)文1人、高中數(shù)學(xué)3人、高中物理3人、高中歷史1人、高中政治1人、高中地理2人、信息技術(shù)1人。

  具體招聘崗位詳見(jiàn)《隨縣縣直高中2022年度公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

  二、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

  視疫情防控情況另行通知。

  三、報(bào)考條件

  本次公開(kāi)招聘2022屆本科(學(xué)士學(xué)位)及以上畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)的2020屆、2021屆本科(學(xué)士學(xué)位)及以上畢業(yè)生,同時(shí)應(yīng)聘考生應(yīng)具備以下條件:

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)教育事業(yè);

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,具備較好的政治思想素質(zhì);

  3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見(jiàn)《崗位表》)。

  (二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

  1.受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的,涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

  2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  (三)招聘崗位資格條件

  1.具有全日制普通高校本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷學(xué)位,所學(xué)專業(yè)滿足崗位所需專業(yè)要求;報(bào)考高中英語(yǔ)崗位應(yīng)具備英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上資格;

  2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),逾期未取得以上證件者,取消其聘用資格;

  3.年齡要求:30周歲及以下(1991年5月1日及以后出生)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬至35周歲以下(即1987年5月1日以后出生)。

  四、報(bào)名

  (一)報(bào)名材料

  1.下載公告中的附件2:《隨縣縣直高中2022年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》,填寫(xiě)相關(guān)信息后發(fā)至指定郵箱。

  2.擇業(yè)期內(nèi)的2020屆、2021屆本科(學(xué)士學(xué)位)及以上畢業(yè)生的本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他材料的掃描件。

  每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至4月27日,并將以上材料標(biāo)注“姓名+報(bào)考崗位”發(fā)送至郵箱:隨縣第一高級(jí)中學(xué):2273685596@qq.com;隨縣第二高級(jí)中學(xué):364213474@qq.com。

  (二)資格審查:用人單位在面試前對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行資格審查,審查合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),均可取消考試成績(jī)或聘用資格。

  五、考核

  (一)考核時(shí)間、地點(diǎn):視疫情防控情況另行通知。

  (二)考核形式:本次招聘采取面試方式進(jìn)行。

  1.隨縣第一高級(jí)中學(xué)面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行,備課時(shí)間40分鐘,說(shuō)課限時(shí)10分鐘;教材由面試考務(wù)組統(tǒng)一提供;面試人數(shù)不足1:3的學(xué)科,劃定合格線確定入圍人選,面試合格線定為80分。在確定擬聘用對(duì)象時(shí),如果出現(xiàn)報(bào)考同一崗位的考生成績(jī)相同時(shí),研究生優(yōu)先,若學(xué)歷也相同,增加答辯環(huán)節(jié),分?jǐn)?shù)高的考生優(yōu)先。

  2.隨縣第二高級(jí)中學(xué)面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行,備課時(shí)間45分鐘,說(shuō)課限時(shí)15分鐘;教材由面試考務(wù)組統(tǒng)一提供;面試人數(shù)不足1:3的學(xué)科,劃定合格線確定入圍人選,面試合格線定為80分。在確定擬聘用對(duì)象時(shí),如果出現(xiàn)報(bào)考同一崗位的考生成績(jī)相同時(shí),擬聘用人員由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

  六、考察與體檢

  根據(jù)考生面試成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織擬聘人員到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢不合格不予聘用??疾煊捎萌藛挝唤M成考察組,采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察時(shí)間視招聘工作進(jìn)展另行通知??忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的,按照考生成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢或考察人員,遞補(bǔ)人員必須達(dá)到面試合格線80分。

  七、公示

  用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況,綜合研究決定擬聘人員,報(bào)縣人社、教育部門(mén)審核后,在隨縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

  八、聘用

  用人單位為按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無(wú)異議者,報(bào)隨縣人社局辦理聘用手續(xù),與新招聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

  九、其他說(shuō)明

  (一)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話0722-3339569。

  (二)應(yīng)聘人員自覺(jué)遵守疫情防控工作要求,嚴(yán)格履行防疫義務(wù),落實(shí)防疫措施?!秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:隨縣教育局0722—3339196,隨縣第一高級(jí)中學(xué)徐老師0722-4572557,13487013433;隨縣第二高級(jí)中學(xué)聶老師0722-4811261,13098449568。

附件1:隨縣隨縣縣直高中2022年度公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.xls
附件2:隨縣縣直高中2022年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.docx

 

標(biāo)簽: 湖北教師招聘    2022教師招聘    

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