湖南省事業(yè)單位招聘_2022年永州市新田縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才132名公告 已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年4月19日至5月5日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《永州市瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃》，全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全社會(huì)引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

　　(一)具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的正高職稱專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　(二)具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的副高職稱專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　(三)“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合，具體名單詳見(jiàn)附件4)。

　　(四)其他高校全日制一本及以上學(xué)歷(個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才放寬至全日制二本學(xué)歷)。

　　引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：45歲以下是指1977年1月1日以后出生，40歲以下是指1982年1月1日以后出生;35歲以下是指1987年1月1日以后出生;28歲以下是指1994年1月1日以后出生。

　　本公告所指本科學(xué)歷不包括專(zhuān)科起點(diǎn)本科。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日。

　　二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　共89個(gè)崗位，132人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《新田縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具備職位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)及以上處分，自處分影響期滿三年內(nèi)的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5.已納入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、引進(jìn)程序和方式

　　本次人才引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日至5月5日。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《新田縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)，連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件、1寸近期免冠電子照片等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：xtzzbrcs@163.com,郵件主題必須注明報(bào)考序號(hào)+報(bào)考崗位名稱+姓名。

　　注意事項(xiàng)：報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查

　　1.資格初審：由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社、教育、衛(wèi)健、紀(jì)檢及用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，申報(bào)人員提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

　　2.資格復(fù)審：在面試考核之前，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣人社、教育、衛(wèi)健以及紀(jì)檢等部門(mén)共同進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表，委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。專(zhuān)業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未納入專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄，但與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近的，由用人單位進(jìn)行對(duì)比認(rèn)定，并報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)備案。

　　(三)面試考核

　　應(yīng)聘教育類(lèi)職位的，采取試教的方式進(jìn)行;應(yīng)聘醫(yī)衛(wèi)類(lèi)職位的，采取現(xiàn)場(chǎng)口述實(shí)操的方式進(jìn)行;應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　按照面試成績(jī)高低等額確定體檢人員名單。面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

　　(五)考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行等額考察，對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在縣級(jí)主流新聞媒體公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬引進(jìn)人員有反映的，由組織人事部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位規(guī)定的資格證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期、規(guī)培期、外出掛職鍛煉等)，試用期為6個(gè)月，試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考核，對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘(試用期內(nèi)不享受人才政策待遇)。服務(wù)期內(nèi)，因自己?jiǎn)畏矫嬖蜻`約的，除退還已享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等相關(guān)人才待遇外，還需按聘用合同擬定事項(xiàng)履行違約責(zé)任。

　　五、優(yōu)惠政策

　　本次引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才根據(jù)《新田縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(新委人才〔2017〕2號(hào))，享受以下政策待遇：

　　1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級(jí)以上學(xué)科帶頭人)，每人每月5000元;“雙一流” 范圍內(nèi)全日制本科學(xué)歷(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)每人每月4000元。發(fā)放期限為5年。非“雙一流”大學(xué)全日制一本及全日制二本學(xué)歷引進(jìn)人才不享受生活補(bǔ)貼政策。

　　2.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。

　　3.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)新田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-20萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　4.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，由用人單位提供一年的臨時(shí)性住房。在新田縣購(gòu)買(mǎi)首套商品房且未享受過(guò)新田縣人才引進(jìn)住房?jī)?yōu)惠政策的，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，由縣財(cái)政給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級(jí)以上學(xué)科帶頭人)，由縣財(cái)政給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科學(xué)歷的人才(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)，由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)40%，第三年兌現(xiàn)30%，第五年兌現(xiàn)30%。非“雙一流”大學(xué)全日制一本及全日制二本學(xué)歷引進(jìn)人才不享受住房保障政策。

　　5.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分由政府予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，可就近選擇學(xué)校就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門(mén)承認(rèn)其原有身份、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。個(gè)別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，可調(diào)任專(zhuān)業(yè)對(duì)口的主管部門(mén)工作。

　　7.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　六、疫情防控及其他要求

　　1.所有工作人員和考生在資格復(fù)審和面試時(shí)需提供當(dāng)?shù)亟】荡a、通信大數(shù)據(jù)行程卡。通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加資格復(fù)審和面試。

　　2.對(duì)于來(lái)自疫情中風(fēng)險(xiǎn)或高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的報(bào)名考生需提供面試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的有效(省內(nèi)外檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，方可參加面試。

　　3.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解引進(jìn)部門(mén)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?！?ensp;

　　聯(lián)系方式：中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　附件1：新田縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄

　　附件2：新田縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表

　　附件3：《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》樣本

　　附件4：2022年全國(guó)雙一流大學(xué)名單及建設(shè)學(xué)科名單

　　附件5：國(guó)（境）外部分知名大學(xué)名單（100所）　 

　　中共新田縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年4月19日

　　以上是『湖南省事業(yè)單位』永州市新田縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于湖南省事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年事業(yè)單位聯(lián)考，湖南省事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注華圖在線。