根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我院工作需要，現(xiàn)將2022年聊城市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

　　(五) 年齡在40周歲以下(1981年5月5日以后出生);

　　(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須經(jīng)定向、委培單位同意并出具書面證明。年齡計(jì)算按足年足月累計(jì)，計(jì)算截至2022年5月5日。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確的要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。國(境)外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位、要求及具體人數(shù)詳見《2022年聊城市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在聊城市中醫(yī)醫(yī)院、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)、聊城人事考試網(wǎng)等官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日-2022年5月10日

　　(2)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登陸醫(yī)院官網(wǎng)下載招聘簡(jiǎn)章附件中的《報(bào)名登記表》(附件2)及《報(bào)名登記簡(jiǎn)表》(附件3)并按要求認(rèn)真填寫，以附件形式發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料(含報(bào)名登記表、報(bào)名登記簡(jiǎn)表、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、相關(guān)資格證書、規(guī)培證書等掃描件)至醫(yī)院電子郵箱，郵件主題為“姓名+學(xué)歷 +專業(yè)”，報(bào)名郵箱:lczyyrsk2015@163.com。

　　鑒于我們參考的高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位并提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，新疆生源(高考時(shí)戶籍為新疆)的全國普通高校畢業(yè)生，可報(bào)考符合崗位資格條件的面向新疆籍畢業(yè)生的定向招聘崗位。

　　(三)網(wǎng)上初審

　　(1)招聘單位負(fù)責(zé)資格審核，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不當(dāng)?shù)?，?yīng)注明后退回應(yīng)聘人員進(jìn)行修改。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注郵箱，查看審核信息，提交、修改報(bào)名信息應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交、修改有關(guān)信息的，視為報(bào)名未通過。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，視為資格審查未通過。如有信息退回，應(yīng)按照提示修改信息后再次提交。通過資格初審的人員，即可打印《報(bào)名登記表》、《承諾書》等材料。

　　(2)通過審核的考生方可打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間及方式另行通知。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　(4)報(bào)名審核結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及其以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。(急需緊缺崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及其以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。)

　　招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位已通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格初審的不能改報(bào)。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持通訊暢通。

　　(四)筆試、資格復(fù)審和面試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。(考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　(1)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由聊城市中醫(yī)醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(2)資格復(fù)審

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按要求進(jìn)行資格復(fù)審，招聘單位選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　需攜帶材料：

　　①身份證、已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書并在“學(xué)信網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一套、執(zhí)業(yè)證書、最高等級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書、規(guī)培證書等原件(所有原件都需要復(fù)印件一份并按順序裝訂)，提供同底版近期免冠彩色1寸照片2張，張貼于身份證復(fù)印件的空白處;

　?、谘芯可鷮W(xué)歷的，攜帶以上證件同時(shí)還需攜帶本科畢業(yè)證原件(?？飘厴I(yè)考碩攜帶專科畢業(yè)證);

　?、邸稇?yīng)聘承諾書》(附件4)

　?、艽T士崗位的專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，如“中醫(yī)骨傷科學(xué)(脊柱病研究)”，考生畢業(yè)證書只寫有一級(jí)學(xué)科名稱的，請(qǐng)考生提供由畢業(yè)學(xué)校開具的二級(jí)學(xué)科證明材料，并提供學(xué)位論文(原件)及復(fù)印件1套。

　　(3)面試

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。對(duì)面試棄權(quán)造成的空缺，按照筆試依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兂霈F(xiàn)并列，先按面試成績由高分到低分排序。對(duì)總成績、面試成績均并列者進(jìn)行加試。面試人員考試總成績和考察人員名單按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　(五)考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績排序情況，由高分到低分，按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　(1)考察?？疾煲闪⒖疾煨〗M，根據(jù)實(shí)際需求采取靈活多樣的方式組織考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。

　　(2)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者方可聘用，對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　通過考試、考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)、聊城市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)以書面形式署名直接向醫(yī)院人事科反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　四、疫情防控

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　五、其他

　　(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至取消錄用資格，并納入醫(yī)院公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本方案未盡事宜，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話： 0635-8341313 、8343629

　　附件：

　　1.附件：2022年聊城市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表.xlsx

2.附件：2022年聊城市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表.doc

3.附件：2022年聊城市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記簡(jiǎn)表.xls

4.附件：承諾書.doc

　　聊城市中醫(yī)醫(yī)院

　　2022年4月21日