2022年廣東省惠州市公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告（154人）
“嶺東雄郡”掀巨浪，灣區(qū)時(shí)代看惠州?；葜莸靥帍V東省東南部，與廣州、深圳、東莞接壤，毗鄰香港，是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市、國(guó)家歷史文化名城?；葜輾v史悠久，蘇軾、葛洪都在此留下厚重的歷史文化遺產(chǎn);惠州環(huán)境優(yōu)美，山水林田湖草沙獨(dú)具特色;惠州交通便利，惠州機(jī)場(chǎng)航線覆蓋全國(guó)80%省會(huì)城市，贛深高鐵、廈深高鐵、莞惠城軌、廣汕高鐵穿城而過(guò)，深度融入廣深港“半小時(shí)生活圈”;惠州社會(huì)和諧，連續(xù)五次獲評(píng)“全國(guó)文明城市”;惠州科研平臺(tái)集聚，中科院“兩大科學(xué)裝置”、太平嶺核電、省能源實(shí)驗(yàn)室建設(shè)如火如荼;惠州產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，現(xiàn)有TCL、比亞迪、德賽、華陽(yáng)、億緯鋰能等一大批龍頭企業(yè)，更有?？松梨凇⒅泻づ迫?、國(guó)機(jī)、恒力、正威等百億級(jí)重大項(xiàng)目搶灘落戶。2021年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)已接近5千億元，全省排名第5，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量跨越式發(fā)展黃金期?；葜?，是一座潛力巨大的希望之城;惠州，讓您的夢(mèng)想乘風(fēng)破浪!
為進(jìn)一步加強(qiáng)惠州市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第139號(hào))，惠州市委人才辦、惠州市人力資源與社會(huì)保障局、惠州市衛(wèi)生健康局聯(lián)合組織開(kāi)展2022年“惠”聚優(yōu)才——廣東省惠州市公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
全市市直各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位共招聘154名編外工作人員，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合崗位所需條件的人員。其中高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2022年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
三、薪酬待遇
獲聘人員為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外聘用制人員，執(zhí)行單位編外聘用制人員相關(guān)規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.具有崗位所需的其他條件。
(二)報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名的方式進(jìn)行?；谝咔榉揽匾螅瑸楸苊馊巳壕奂?，請(qǐng)盡量采取郵寄報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照醫(yī)院防控工作要求進(jìn)入院區(qū)。
(二)報(bào)名材料
1.填寫并雙面打印《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);
2.內(nèi)地居民身份證原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
4.專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;
5.工作證明(附件3，需用單位信箋紙打印并蓋章確認(rèn));
6.其他相關(guān)證明材料，如符合有關(guān)政策參加公開(kāi)招聘筆試成績(jī)可以加分的有效證明及相關(guān)文件。
(三)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日至5月12日上午8:30—12:00、下午2:30—5:30。報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：惠州市直各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事部門(詳見(jiàn)附件4)。采取郵寄報(bào)名方式的應(yīng)聘者亦可于2022年5月12日前將報(bào)名材料郵寄到報(bào)名地址參加報(bào)名(材料寄達(dá)時(shí)間截止到2022年5月12日)。因郵寄材料不全造成無(wú)法及時(shí)核實(shí)報(bào)名者是否符合條件的情況，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。若應(yīng)聘者在快遞簽收后5個(gè)工作日內(nèi)未收到醫(yī)院工作人員確認(rèn)簽收電話或短信，應(yīng)自行跟蹤快遞信息。以郵寄方式報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)于筆試、臨床科室考核或面試前備好證件證書原件交招聘工作人員審核。
(四)資格審查
經(jīng)招聘單位進(jìn)行資格審查后，符合報(bào)名條件人員名單及準(zhǔn)考證號(hào)碼將于2022年5月16日前在招聘單位官方網(wǎng)站公布，符合報(bào)考條件的人員，需自行下載打印《準(zhǔn)考證》。
六、考試
本次公開(kāi)招聘考試方式為“筆試+面試”，其中招聘崗位條件為碩士研究生(碩士)，為“臨床科室考核+面試”，招聘崗位條件為博士研究生(博士)或副高以上職稱，為直接面試考核。筆試、面試、總成績(jī)均按100分計(jì)算，合格線為60分，不合格者不予錄用。未參加臨床科室考核者或考核過(guò)程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無(wú)故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，終止考核，不予錄用。
(一)筆試
筆試由各招聘單位采取同一時(shí)間分散地點(diǎn)形式組織實(shí)施，主要測(cè)評(píng)專業(yè)技術(shù)能力。筆試定于2022年5月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位官方網(wǎng)站公布。考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位人事部門申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的，客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的，有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
(二)臨床科室考核
應(yīng)聘招聘崗位條件為碩士研究生(碩士)的考生須到報(bào)考單位的相關(guān)科室進(jìn)行為期不超過(guò)一周(含周六、日)的科室考核，時(shí)間為5月中下旬，具體時(shí)間由招聘單位另行通知。
(三)面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格或已參加臨床科室考核考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在招聘單位官方網(wǎng)站公布。
2.面試組織。面試由招聘單位根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試或業(yè)務(wù)考核等方式分專業(yè)組織進(jìn)行，采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。面試具體安排由招聘單位另行通知。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
招聘崗位條件為本科(學(xué)士)的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
招聘崗位條件為碩士研究生(碩士)的考試總成績(jī)=臨床科室考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
招聘崗位條件為博士研究生(博士)或副高以上職稱考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。
如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試或臨床科室考核成績(jī)高低順序確定名次;如筆試或臨床科室考核成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。
七、體檢與考察
按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。
八、公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的考生，由招聘單位官方網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)工作一般于招聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過(guò)本次專項(xiàng)招聘周期。
十、疫情防控要求
本次考試將在常態(tài)化疫情防控下開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照疫情防控有關(guān)要求(附件5)，做好報(bào)名、考試等工作。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，招聘單位將嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各項(xiàng)因素對(duì)招聘工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在招聘單位官方網(wǎng)站發(fā)布公告。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(三)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
附件：
附件2 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx
中共惠州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
惠 州 市 人 力 資 源 和 社 會(huì) 保 障 局
惠 州 市 衛(wèi) 生 健 康 局
2022年4月22日
