江蘇省事業(yè)單位招聘_2022年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位人員16名公告 已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名時間為2022年4月24日至5月8日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關(guān)文件精神，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘16名編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)和連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn/)查詢、下載。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1986年5月1日至2004年4月30日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有崗位相關(guān)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的人員應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲(即1981年5月1日以后出生)。

　　(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。

　　(七)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　(八)普通高校2022年畢業(yè)生，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　(九)資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2022年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。

　　(十)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　(十一)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、相關(guān)待遇

　　被聘用人員納入連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

　　四、報名辦法

　　報名及資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

　　(一)報名方式、時間

　　報名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn/)“公開招考”入口。

　　1.報名時間：2022年4月24日09:00-5月8日16:00。

　　2.資格初審時間：2022年4月24日09:00-5月9日16:00。

　　3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年4月24日-5月10日每天的09:00-12:00、14:30-16:00。逾期，視為沒有異議。

　　4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年4月24日-5月10日每天的09:00-12:00、14:30-17:00。

　　對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系(具體聯(lián)系電話見《崗位表》)。

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85881128(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用方面技術(shù)保障問題)。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　如對初審意見有異議，請及時向負(fù)責(zé)資格審核的連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯，聯(lián)系方式見《崗位表》。

　　2.通過資格初審的人員，即報名成功。

　　3.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報名服務(wù)。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過打印準(zhǔn)考證情況，視為應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證過程中如有問題，請與連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85881128。

　　(四)報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸證件照。

　　2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.各招聘崗位的筆試開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年5月11日09:00-11:30登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

　　4.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　5.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　6.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人。

　　(2)國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生(除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報考。非全日制在讀的學(xué)生報名時，應(yīng)如實填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門(單位)將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進(jìn)行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位主管部門(單位)資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。

　　(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　(4)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員。

　　(5)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、考試

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我區(qū)事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　3.筆試時間和地點(diǎn)：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上另行發(fā)布公告，請報名成功者及時關(guān)注，并按補(bǔ)充公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

　　4.注意事項：(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。(3)考試疫情防控規(guī)定將根據(jù)新冠肺炎疫情形勢和我區(qū)防控最新要求動態(tài)調(diào)整，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控規(guī)定，按要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，考試現(xiàn)場積極配合疫情防控有關(guān)工作安排，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　5.筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加)。

　　2.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

　　3.資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　4.資格復(fù)審工作由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件，具體如下：

　　(1)本人身份證;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書，其中：普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;其他應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(3)招聘條件中要求的其他相關(guān)證書、證明材料。

　　5.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。逾期，視為沒有異議。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

　　2.面試成績：滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　3.面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　(五)總成績計算及公布

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

　　六、考察體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。

　　考察體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并報連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　九、招聘工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十、監(jiān)督和舉報

　　1.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。

　　2.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85882181。

　　十一、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年4月22日

　　原標(biāo)題：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來源：http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/1c1be15b-b5d4-4e6d-aa44-9fe7942fe829.html